Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Research Student Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management
Resa Fitriani
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Mathematics Medicine & Pharmacology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Berbagi Nasi Sebagai Wujud Etika Sosial dalam Masyarakat Danang Nugroho; Umu Salwa Nurfadilah; Syiva Sulistiawati Khatiyah; Pupu Siti Marpuah; Resa Fitriani
JURNAL ILMIAH RESEARCH STUDENT Vol. 1 No. 3 (2024): Januari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jirs.v1i3.574

Abstract

Artikel ini membahas tentang praktik berbagi nasi sebagai salah satu bentuk etika sosial di masyarakat. Salah satu contoh etika sosial di masyarakat adalah berbagi nasi. Praktik ini melibatkan individu atau kelompok yang secara sukarela membagikan makanan kepada orang yang membutuhkan. Berbagi nasi dilakukan untuk membantu mereka yang kurang mampu secara ekonomi dan untuk mendorong solidaritas sosial. Penulis menunjukkan betapa pentingnya etika sosial bagi masyarakat dalam artikel ini. Keadilan, kepedulian, dan saling membantu adalah merupakan contoh-contoh etika sosial. Salah satu contoh nyata dari etika sosial adalah berbagi nasi, di mana orang kaya berbagi dengan orang yang kurang beruntung. Selain itu, dampak positif dari berbagi nasi juga dibahas dalam artikel ini. Berbagi nasi tidak bisa hanya memberikan bantuan materi kepada orang yang kurang beruntung, tetapi juga dapat memperkuat ikatan sosial dan memupuk perasaan.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Diklat Terhadap Kinerja Karyawan Rina, Ade; Resa Fitriani; Fitria; Agus Aminsyah
Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management Vol. 1 No. 01 (2023): Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management
Publisher : PRODI MANAJEMEN STIE MBI DEPOK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menghasilkan kaijian yang lebih mendalamtentang pengaruh disiplin kerja dan diklat terhadap kinerja karyawan.Metode yang digunakan adalah kuantitatif, deskriftif dan verifikatif.Dengan populasi karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 43orang responden, dengan teknik sampling jenuh. Hasil pengujianhipotesis membuktikan bahwa disiplin kerja dan diklat berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari pengujianhipotesis di peroleh variabel disiplin kerja memiliki nilai sig < 0,05yaitu 0,000 artinya signifikan. Hasil thitung = 6,300 > ttabel = 2,021.Maka disiplin kerja berhubungan positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan dan variabel diklat memiliki nilai sig < 0,05 yaitu0,004 artinya signifikan. Hasil thitung = 3,102 > ttabel = 2,021. Makadiklat berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara simultan disiplin kerja dan diklat berpengaruh positif terhadapkinerja karyawan dengan nilai f hitung 47,703 > F tabel sebesar 3,22dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05 sehingga hasil uji hipotesis : H1,H2, H3 diterima dan Ho ditolak. Hasil koefisien korelasi diperoleh nilair disiplin kerja = 0,796 ini berarti ada hubungan kuat dan positif dannilai r diklat = 0,641 berarti ada hubungan kuat dan positif secarasimultan R = 0,839 yang menunjukkan bahwa peningkatan disiplinkerja dan diklat pada umumnya dapat meningkatkan kinerjakaryawan, sehingga hubungan sangat kuat dan positif. Hasil KD (R2)= 69,0%. Artinya 69,0% variabel independen yaitu disiplin kerja dandiklat dapat menjelaskan oleh variabel dependen yaitu kinerjakaryawan.ABSTRACT
Co-Authors Agus Aminsyah Danang Nugroho Fitria Pupu Siti Marpuah Rina, Ade Syiva Sulistiawati Khatiyah Umu Salwa Nurfadilah