Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Iqtishad : Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah (Journal of Islamic Economics) Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management
Rina, Ade
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Diklat Terhadap Kinerja Karyawan Rina, Ade; Resa Fitriani; Fitria; Agus Aminsyah
Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management Vol. 1 No. 01 (2023): Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management
Publisher : PRODI MANAJEMEN STIE MBI DEPOK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menghasilkan kaijian yang lebih mendalamtentang pengaruh disiplin kerja dan diklat terhadap kinerja karyawan.Metode yang digunakan adalah kuantitatif, deskriftif dan verifikatif.Dengan populasi karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 43orang responden, dengan teknik sampling jenuh. Hasil pengujianhipotesis membuktikan bahwa disiplin kerja dan diklat berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari pengujianhipotesis di peroleh variabel disiplin kerja memiliki nilai sig < 0,05yaitu 0,000 artinya signifikan. Hasil thitung = 6,300 > ttabel = 2,021.Maka disiplin kerja berhubungan positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan dan variabel diklat memiliki nilai sig < 0,05 yaitu0,004 artinya signifikan. Hasil thitung = 3,102 > ttabel = 2,021. Makadiklat berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara simultan disiplin kerja dan diklat berpengaruh positif terhadapkinerja karyawan dengan nilai f hitung 47,703 > F tabel sebesar 3,22dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05 sehingga hasil uji hipotesis : H1,H2, H3 diterima dan Ho ditolak. Hasil koefisien korelasi diperoleh nilair disiplin kerja = 0,796 ini berarti ada hubungan kuat dan positif dannilai r diklat = 0,641 berarti ada hubungan kuat dan positif secarasimultan R = 0,839 yang menunjukkan bahwa peningkatan disiplinkerja dan diklat pada umumnya dapat meningkatkan kinerjakaryawan, sehingga hubungan sangat kuat dan positif. Hasil KD (R2)= 69,0%. Artinya 69,0% variabel independen yaitu disiplin kerja dandiklat dapat menjelaskan oleh variabel dependen yaitu kinerjakaryawan.ABSTRACT
Sharia Integration in Hospital Service: Implementation of Purity and Ikhtilāṭ Aspect Maksum, Muhammad; Wahyuni, Afidah; Fuad, Sahlul; Rina, Ade; Hasanah, Farida Latifatul; Bonhomme, Fabien
Al-Iqtishad: Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah Vol. 14 No. 2 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/aiq.v14i2.29057

Abstract

Penerapan rumah sakit syariah berimplikasi pada peningkatan pelayanan. Ada dua standar yang harus dipenuhi, yaitu kesucian dan penghindaran ikhtilāṭ. Namun, upaya tersebut membutuhkan biaya yang besar sehingga berdampak pada prinsip pelayanan yang sederhana, cepat, dan murah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pasien dan keluarganya memperoleh manfaat dari penerapan standar kesucian dan penghindaran ikhtilāṭ. Namun, penerapan standar kesucian belum sepenuhnya memiliki manajemen yang memadai untuk memastikan kepatuhan terhadap standar. Sementara itu, penerapan standar penghindaran ikhtilāṭ sangat dipengaruhi oleh ketersediaan sumber daya dan infrastruktur. Namun, pada kondisi tertentu, penerapan standar tersebut terabaikan. Implikasi Penelitian ini menekankan perlunya manajemen dan pedoman yang rinci dalam penerapan standar tersebut.Abstrak:Penerapan rumah sakit syariah berimplikasi pada meningkatnya pelayanan. Ada dua standar yang harus dipenuhi, yaitu standar kesucian dan penghindaran ikhtilāṭ. Namun, upaya ini mebutuhkan biaya besar sehingga mempengaruhi prinsip pelayanan sederhana, cepat, dan murah. Temuan mengindikasikan bahwa pasien dan keluarganya mendapat manfaat dari penerapan standar kesucian dan penghindaran ikhtilāṭ. Implementasi kemurnian standar, bagaimanapun, tidak sepenuhnya memiliki manajemen yang memadai untuk memastikan pemenuhan standar. Sedangkan penerapan standar penghindaran ikhtilāṭ sangat dipengaruhi oleh ketersediaan sumber daya dan infrastruktur. Namun, dalam kondisi tertentu, penerapan standar tersebut terabaikan. Rekomendasi Penelitian ini menekankan perlunya pengelolaan dan pedoman yang detail dalam penerapan standar tersebut.
Co-Authors Afidah Wahyuni, Afidah Agus Aminsyah Bonhomme, Fabien Fitria Fuad, Sahlul Hasanah, Farida Latifatul Muhammad Maksum Resa Fitriani