Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEM : Jurnal Equilibrium Manajemen
Aisyah
Fakultas Ekonomi, Universitas Panca Bhakti
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
SIKAP DAN PERILAKU MASYARAKAT TERHADAP PENGGUNAAN DOMPET DIGITAL (E-WALLET) DI KOTA PONTIANAK Zulfahmi; Aisyah; Windi Pratiwi
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sikap dan prilaku masyarakat terhadap penggunaan go-pay di Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis. Pertimbangan dalam menggunakan metode deskriptif adalah untuk mengetahui secara keseluruhan mengenai keyakinan, evaluasi, keyakinan normatif dan motivasi dalam penggunaan go-pay di Pontianak. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan cara dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Adapun responden yang diambil berasal dari konsumen yang pernah menggunakan go-pay di Pontianak. Teknik pengukuran data yang digunakan adalah dengan skala bipolar. Sedangkan Teknik analisis data menggunakan metode “Analisis Fishbein”. Metode ini digunakan untuk untuk mengetahui sikap masyarakat terhadap keseluruhan atribut produk yang meliputi, keyakinan, evaluasi, keyakinan normatif dan motivasi pada penggunaan produk Go-Pay. Hasil penelitian menunjukkan skor nilai sikap berada pada nilai 29,34, skor nilai norma subyektif 5,03 dan nilai prilaku (B) = 19,62 dimana nilai B = 19,62 > 0 menunjukkan bahwa prilaku konsumen positif. Artinya prilaku masyarakat terhadap penggunaan Go-Pay sebagai transaksi financial berbasis e-wallet adalah Baik.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA OLAHRAGA DAN PARIWISATA KABUPATEN LANDAK Aisyah; Nonis
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor kinerja pegawai pada dinas pemuda olahraga dan pariwisata kabupaten landak. Metode penilitian yang penulis pergunakan dalam penelitian ini adalah bentuk penelitian kuantitatif untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Landak. Sampel penelitian meliputi sejumlah responden yang lebih besar dari persyaratan minimal sebanyak 30 responden. Dalam penelitian ini penulis akan mengunakan 30 orang responden. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh tanggapan responden mengenai faktor - faktor kinerja pada Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Landak. Pada faktor Motivasi Pegawai mendapat rata-rata skor 3,17 pada pada Kemampuan Pegawai sebanyak 3,11, pada Lingkungan Pekerjaan sebanyak 3,22 dimana masing-masing faktor berada pada rentang skala 2,50 – 3,24 sehingga semua termasuk kategori Baik.
ANALISIS RASIO KEUANGAN 2012-2014 PT. SEPATU BATA, Tbk Ery Niswan; Aisyah
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen Keuangan Perusahaan mempunyai tujuan utama yaitu memaksmurkan kesejahteraan pemegang saham dengan pemahaman, perusahaan yang memperoleh laba dan membagi laba kepada pemegang saham serta menahan sebagian laba ke dalam perusahaan untuk pengembangan perusahaan tahun mendtaang. Dengan tambahan laba ditahan, maka aset perusaahan dari sektor ekuitas menjadi bertambah dan pada jumlah saham yang tetap maka harga buku per lembar saham yang diperoleh dari jumlah ekuitas dibagi dengan jumlah lembar saham juga meningkat. Dengan demikian fokus ada laba perusahaan adalah mengendalikan semua faktor yang menghasilkan hasil matematis yaitu total pendapatan lebih besar dari biaya, dengan konsep semua biaya mempunyai konsekuensi biaya, dengan demikian semua aset tersebut harus produktif, tidak boleh tidak memberikan penghasikan,dan alat yang umum digunakan adalah analisa rasio, yaitu analisa semua elemen neraca dan laporan rugi laba dan mencermati perkembangan tiap tiap elemen neraca dan laporan rugi laba tersebut
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA PENGADILAN TINGGI KALIMANTAN BARAT Aisyah; Andri Mahbub
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini di lakukan dengan tujuan untuk mengetahui remunerasi terhadap kinerja aparatur sipil negara pada pengadilan tinggi kalimantan barat. dalam penelitian ini kinerja aparatur sipil negara diukur mengunakan factor-faktor Remunerasi yang terdiri dari Sistem Merit, Adil, Layak, Kompetitif, dan Transaparan. Penelitian ini dilakukan di kota Pontianak dengan menggunakan kuesioner. ukuran sampel yang diambil sebanyak 38 orang responden dengan menggunakan metode Nonprobability Sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner, teknik analisis yang digunakn adalah analisis deskriptif, Sebelum penelitian ini dilakukan, peneliti telah melakukan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel remunerasi pada Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Pengadilan Tinggi Kalimantan Barat yang menduduki tingkat tertingi ialah Transparan dengan nilai rata-rata 4,53 yang berada pada kriteria Sangat Tinggi, sedangkan yang menduduki tingkat terendah adalah Adil dengan nilai rata-rata 4,27 yang berada pada kriteria Sangat Tinggi. Secara Keseluruhan Bahwa tingkat Remunerasi yang terdiri dari Sistem Merit, Adil, Layak, Kompetitif, dan Transaparan pada kinerja adalah tinggi.
Analisis Stress Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kapuas Hulu Aisyah; Emy Supriyansyah
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Stress Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kapuas Hulu dengan menggunakan indikator gejala stres yaitu psikologis, fisik dan prilaku. Metode penilitian yang penulis pergunakan dalam penelitian ini adalah metode desain survey dengan tipe explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil BAPPEDA Kabupaten Kapuas Hulu yang berjumlah sekitar 40 0rang dan non PNS 20 0rang jumlah 60 orang. Mempertimbangan waktu dan biaya maka menggunakan teknik purposive Sampling dengan sampel sebanyak 40 puluh orang. Berdasarkan hasil analisis, diketahui bahwa stress kerja pegawai BAPPEDA rendah karena indikator berupa gejala psikologis, fisik, prilaku dalam rentang angka rendah.
Tingkat Penggunaan (Use) dan Penerimaan (Acceptance) Mahasiswa Terhadap Pembelajaran Daring Saat Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Mahasiswa Perguruan Tinggi di kota Pontianak) Melya Yosita; Aisyah; Windi Pratiwi
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research to determine the perceptions of college students in Pontianak City on the level of adoption, use and acceptance of online learning during the COVID-19 pandemic. This research is a descriptive quantitative using non-probability sampling with purposive sampling and quota sampling techniques. The sample of this research is college students in Pontianak City with 180 respondents. The data analysis technique used is descriptive analysis with a focus on the elements of the average. The results showed the respondents 'responses regarding Attitude, Affect and Motivation towards online learning when the Covid-19 epidemic obtained the highest index value of 153, included in the high category, respondents' responses regarding Perceived Behavioral Control obtained an index value of 145.5 also included in the high category. Meanwhile, the respondents' responses regarding Perceived Behavioral Control have an index value of 120.5 in the medium category. The conclusion of research is that college students in Pontianak City prefer face-to-face learning activities compared to online learning. The ease of use of the online education platform and the acquisition of higher scores were also felt by students when participating in online learning. The majority of university students in Pontianak are still not satisfied with online learning.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KOMPENSASI PADA PT SUNGAI SEPUAH ESTATE (SSPE) KEC. BELITANG HULU KAB. SEKADAU: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KOMPENSASI PADA PT SUNGAI SEPUAH ESTATE (SSPE) KEC. BELITANG HULU KAB. SEKADAU Aisyah; Makdalina
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing the compensation factors at PT Sungai Sepuah Estate (SSPE) Belitang Hulu District, Sekadau Regency. This research is quantitative descriptive. The data collection technique used was in the form of a questionnaire distributed offline. The sample selected was 68 respondents based on the Slovin formula. The research method used is factor analysis using the KMO/MSA method. Based on the KMO/MSA value from factor analysis, the overall variables can still be predicted and can be analyzed further. Respondents' responses to compensation factors that were taken into consideration by PT Sungai Sepuah Estate (SSPE) in determining compensation, based on the overall results of the questions answered by respondents, it can be said that the compensation factors are very good through the average score of respondents' answers. The recommendation from the author as a company engaged in oil palm plantations is expected to conti nue to pay attention to the factors that are considered in providing compensation to employees. Keywords: Compensation Factors
Co-Authors Andri Mahbub Emy Supriyansyah Ery Niswan Makdalina Melya Yosita Nonis Windi Pratiwi Windi Pratiwi Zulfahmi