Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Yudhinanto Yudhinanto
Universitas Mitra Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA BRANCH OFFICE KOTABUMI LAMPUNG UTARA Iin Anita Agustinar; Yudhinanto Yudhinanto; Mohammad Renandi Ekatama; Armalia Reny; Desmon Desmon; Maria Septijantini Alie; Susi Indriyani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12626

Abstract

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) adalah salah satu bank milik negara terbesar di Indonesia yang berkomitmen untuk melayani pelaku usaha kecil menengah, petani, dan nelayan di seluruh tanah air. Untuk tetap bersaing, BRI fokus pada inovasi, terutama digitalisasi, guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas tanpa mengurangi jumlah tenaga kerja. Selain digitalisasi, motivasi karyawan, pendidikan, dan pengalaman kerja merupakan faktor kunci yang mempengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh motivasi, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja di BRI Cabang Kotabumi, Lampung Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif dan melibatkan 80 karyawan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner selama periode April – Juli 2024. Analisis uji simultan menunjukkan bahwa motivasi, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian ini konsisten dengan temuan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas. Oleh karena itu, untuk meningkatkan produktivitas kerja, BRI perlu terus memperhatikan dan mengembangkan aspek motivasi, pengalaman kerja, dan pendidikan karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi peningkatan di ketiga area tersebut akan mendukung pencapaian produktivitas kerja yang optimal di BRI Kantor Cabang Kotabumi.
PENGARUH BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. KERETA API INDONESIA DIVRE IV TANJUNG KARANG Pita Septiana; Andi Surya; Yudhinanto Yudhinanto; Hasbullah Hasbullah; Desmon Desmon; Yulistina Yulistina
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12629

Abstract

This study aims to analyze the impact of Workload (X1), Career Development (X2), and Competence (X3) on Employee Performance (Y) at PT. Kereta Api Persero Divre IV. A questionnaire was distributed to 175 respondents, and the collected data were analyzed using SPSS version 25. The t-test results show that Workload has a significant negative impact on Employee Performance (t-value = -6.065; significance = 0.000), with a regression coefficient of -0.228. Career Development has a significant positive impact on Employee Performance (t-value = 10.787; significance = 0.000), with a regression coefficient of 0.431. Competence also has a significant positive impact on Employee Performance (t-value = 9.717; significance = 0.000), with a regression coefficient of 0.396. The simultaneous test indicates that Workload, Career Development, and Competence together significantly affect Employee Performance (F-value = 216.353; significance = 0.000), with an Adjusted R-Square of 0.775.
Co-Authors Andi Surya Armalia Reny Desmon Desmon Hasbullah Hasbullah Iin Anita Agustinar Maria Septijantini Alie Mohammad Renandi Ekatama Pita Septiana Susi Indriyani Yulistina Yulistina