Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hut Publication Business and Management Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Abd Wahab
STIMI Banjarmasin
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Influence of Brand Image and Brand Trust on The Purchase Decision of Vivo Smartphones   Among Undergraduate Students of The 2020 Cohort At STIMI Banjarmasin Khalid Rahmat Arya; Abd Wahab; Alfiannor Alfiannor
Hut Publication Business and Management Vol. 5 No. 1 (2025): Hut Publication Business and Management
Publisher : PT. Hanken Sukses Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of Brand Image and Brand Trust on purchasing decisions at STIMI Banjarmasin campus. The research uses a quantitative method with a survey approach. Data was collected through a questionnaire distributed to 31 respondents, consisting of students who use Vivo smartphones. Data analysis was conducted using multiple linear regression methods. The purpose of this study is to examine the relationship between independent variables, namely Brand Image and Brand Trust, and the dependent variable, Purchase Decision. Data collection employed a Likert Scale questionnaire and purposive sampling method. Data analysis was performed using Multiple Linear Regression with the assistance of SPSS 27. The results show that Brand Image influences students’ Purchase Decision by 21.62%. Brand Trust has a significant influence of 29.80%. Furthermore, Brand Image and Brand Trust have a combined significant impact of 43.41%.
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN, KEPEMUDAAN, OLAHRAGA, DAN PARIWISATA KOTA BANJARMASIN Grace Mercy Supit; Abd Wahab; Sri Suryani
Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 (2026): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Anugerah Duta Perdana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fenomena menurunnya kinerja pegawai diduga dipengaruhi oleh stres kerja dan lingkungan kerja. Stres kerja dapat mengganggu konsentrasi, menurunkan motivasi, serta menghambat pencapaian kinerja, sedangkan lingkungan kerja yang kurang kondusif dapat mempengaruhi kenyamanan dan produktivitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kebudayaan, Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Banjarmasin. Sampel penelitian diambil berdasarkan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 54 orang pegawai instansi. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t dan uji f dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap pegawai dengan nilai t hitung 2,397 > t tabel 2,012 dan signifikan 0,021 > 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kerja pegawai dengan nilai t hitung 4,233 > t tabel 2,012 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerj pegawai dengan nilai f hitung 14,592 > F tabel 3,20 dan signifikan 0,000 < 0,05.
Co-Authors Alfiannor Alfiannor Erma Puzi Astuti.A Grace Mercy Supit Harmah Harmah Helma Dayanti Khalid Rahmat Arya Nurhikmah Rachmad Ismail Sampurnawati Sampurnawati Sri Suryani Syamsuddinnor Syamsuddinnor