Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

PERBEDAAN PERILAKU PEMBELIAN IMPULSIF ONLINE DITINJAU DARI SIFAT ELECTRONIC WORD-OF-MOUTH (eWOM) PADA PENGGUNA MARKETPLACE DI KOTA MAKASSAR Zakiah Febriani Natsir; Resekiani Mas Bakar; Andi Nasrawati Hamid
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 6 No. 3 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v6i3.6186

Abstract

Perilaku masyarakat yang banyak dilakukan menggunakan jaringan internet salah satunya adalah aktivitas jual beli online. Kemudahan dalam melakukan aktivitas jual beli mengarahkan konsumen menjadi lebih impulsif. Salah satu faktor yang memengaruhi konsumen untuk melakukan pembelian impulsif adalah pengaruh dari teman, kerabat dan lingkungan sekitar atau biasa disebut dengan eWOM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan perilaku pembelian impulsif online ditinjau dari sifat electronic word-of-mouth (eWOM) pada pengguna marketplace di Kota Makassar. Desain penelitian menggunakan rancangan between-participant independent variabel design. Kriteria partisipan penelitian ini merupakan wanita pengguna marketplace dan berdomisili di Kota Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebesar 83% partisipan pada kelompok eWOM positif yang melakukan pembelian impulsif online dengan kategori tinggi dan 17% kategori rendah, sedangkan pada kelompok eWOM netral hanya 30% partisipan yang melakukan pembelian impulsif online dengan kategori tinggi dan 70% kategori rendah. Diharapkan dengan adanya penelitian ini, konsumen dapat lebih bijak saat melakukan pembelian serta pemasar dapat memanfaatkan eWOM sebagai strategi pemasaran. Kata Kunci: eWOM, Impulsive Buying, Marketplace
Gambaran Self-Efficacy Pada Dewasa Awal Yang Mengalami Quarter Life Crisis Alzahrah Maharani; Andi Mifzal Fauzan; Nabila Alya Syam; Andi Nasrawati Hamid
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5720

Abstract

Individuals who do not prepare themselves well will experience a sense of worry and fear when they enter adulthood and if it starts to be felt, then the individual can be said to be experiencing a quarter life crisis. One of the abilities that individuals must have to be able to survive is high self-efficacy because self- efficacy has a big contribution to the crisis conditions experienced. This study aims to describe the quarter life crisis in early adulthood and the form of self- efficacy in early adults who experience a quarter life crisis. The subjects in this study were three early adults. This study uses a qualitative research method with a phenomenological approach. The results of the study show that individuals who experience quarter life crisis are often faced with difficult choices, experience pressure, and have negative feelings. Individuals who have high self-efficacy tend to have the ability to solve problems, set goals, and believe in their own abilities and be able to use problem-solving strategies, set realistic goals, and have confidence that they are able to overcome obstacles that arise.
Psikoedukasi Manajemen Emosi Dalam Bentuk Poster Di PT. Jingga Properti Indonesia Andi Nasrawati Hamid; Fionita Maltri Ayu; Andi Husniyyah Kusri; Nur Zafiqa
Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2025): Juli
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjpm.v3i2.1585

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan karyawan PT. Jingga Properti Indonesia dalam menjaga dan memahami manajemen emosi melalui pelaksanaan psikoedukasi poster. Masalah utama yang diidentifikasi adalah kurangnya perilaku dalam manajemen emosi kehidupan kerja antara karyawan dan pribadi yang berdampak pada kinerja dan profesionalitas. Solusi yang dilakukan adalah pelaksanaan psikoedukasi melalui poster yang berisi materi manajemen emosi, yang didukung oleh observasi dan wawancara. Hasil menunjukkan bahwa tingkat pemahaman karyawan meningkat hingga 70% setelah kegiatan berlangsung. Dengan adanya program ini, maka diharapkan karyawan mampu menjalankan berbagai peran secara seimbang yang akan berdampak positif terhadap produktivitas kinerja dan sikap terhadap perusahaan.
Hubungan Antara Grit Dengan Adaptabilitas Karir Siswa SMK Di Kota Makassar As'ad, Khaira Ummah Febrian; Lukman; Andi Nasrawati Hamid
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12894

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara grit dan adaptabilitas karir pada siswa SMK di Kota Makassar. Grit merupakan kombinasi antara konsistensi minat dan ketekunan dalam meraih tujuan jangka panjang, sedangkan adaptabilitas karir mencerminkan kesiapan individu menghadapi tantangan dan transisi dunia kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel terdiri dari 400 siswa kelas XI dari empat SMK negeri yang dipilih melalui multistage cluster sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala grit dari Duckworth dan skala adaptabilitas karir dari Savickas & Porfeli, yang telah disesuaikan dengan konteks lokal. Analisis data menggunakan korelasi Spearman’s Rho menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara grit dan adaptabilitas karir (r = 0,275; p < 0,05). Dimensi perseverance of effort berhubungan dengan seluruh dimensi adaptabilitas karir, sementara consistency of interest hanya berkorelasi dengan dimensi control. Temuan ini menegaskan pentingnya grit, khususnya ketekunan, dalam mendukung kemampuan adaptasi karir siswa. Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada pengembangan program pendidikan dan bimbingan karir di sekolah.
Meningkatkan Work Engagement: Strategi Praktis untuk Membangun Tim Bersemangat dan Produktif di lingkup BPSDM Andi Nasrawati Hamid; Salsabila Putri Beninda; Rezky Rahmadani; Muh. Khairal Zadly
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 12 (2025): Menulis - Desember
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i12.737

Abstract

Tingkat Work Engagement yang ditandai oleh Vigor, Dedication, dan Absorption, merupakan kondisi psikologis positif yang penting bagi efektivitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Berdasarkan asesmen kebutuhan awal yang mengidentifikasi tantangan dalam mempertahankan motivasi dan antusiasme kerja di lingkungan BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan, penelitian ini bertujuan untuk menguji efektivitas intervensi psikoedukasi. Solusi yang diberikan adalah webinar bertema "Meningkatkan Work Engagement: Strategi Praktis untuk Membangun Tim Bersemangat dan Produktif," yang materinya berfokus pada kerangka Job Demands-Resources. Penelitian menggunakan desain kuantitatif pretest-posttest pada 29 peserta ($N=29$), di mana 75,86% adalah perempuan. Hasil uji normalitas Shapiro-Wilk menunjukkan data tidak berdistribusi normal, sehingga analisis dilanjutkan dengan uji non-parametrik Wilcoxon Signed-Rank Test. Hasil uji tersebut menunjukkan perbedaan signifikan antara skor pretest dan posttest (Asymp. Sig. = 0.038), mengonfirmasi bahwa intervensi psikoedukasi efektif dalam meningkatkan pemahaman peserta. Selain itu, 100% responden evaluasi menyatakan Paham hingga Sangat Paham, dengan 94,5% menilai materi aplikatif. Disimpulkan, webinar psikoedukasi ini merupakan intervensi yang layak dan terbukti berhasil meningkatkan pemahaman mengenai Work Engagement di BPSDM.
Penerapan Psikoedukasi Untuk Meningkatkan Pemahaman Dan Sikap Profesionalisme Dalam Service Excellence Muhammad Farras Adhwa; Halima Sukri; Rahmawati Syam; Andi Nasrawati Hamid
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 12 (2025): Menulis - Desember
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i12.743

Abstract

PT Mallomo, sebagai unit bisnis dari Bosowa Transportation di Maros, Sulawesi Selatan, berfokus pada jasa trucking dan sangat mengandalkan ketepatan serta kecepatan pelayanan dalam aktivitas pengiriman muatan. Kualitas pelayanan, baik internal maupun eksternal, menjadi faktor kunci dalam industri jasa logistik ini. Namun, hasil wawancara dengan bagian HR Bosowa Transportation mengidentifikasi adanya tantangan terkait kualitas pelayanan yang dipicu oleh kurangnya komunikasi antar divisi, kerja sama, dan sikap profesionalisme karyawan. Untuk merespons kebutuhan ini, diselenggarakan program psikoedukasi mengenai Service Excellence. Kegiatan ini dilaksanakan secara luring di PT Mallomo Trucking pada 27 November 2025 , melibatkan 15 orang karyawan. Materi psikoedukasi dirancang untuk memperkuat komunikasi internal dan eksternal, membangun kepercayaan tim, serta menanamkan pemahaman mendalam tentang Service Excellence. Hasil evaluasi pasca kegiatan menunjukkan respons yang sangat positif. Peserta menilai dan menyatakan Sangat Puas 38% dan sisanya merasa Puas 62% terhadap penyelenggaraan kegiatan. 54% peserta menilai materi yang dibahas Sesuai dan 46% Sangat Sesuai dengan tuntutan pekerjaan mereka. Peserta menunjukkan tingkat Paham 54% hingga Sangat Paham 46% terhadap materi yang disampaikan. Selain itu, peserta juga menilai penjelasan pemateri Jelas 46% dan 54% Sangat Jelas. Oleh karena itu, psikoedukasi ini dinilai efektif dalam membangun fondasi pengetahuan yang kuat, yang diharapkan mampu mendorong peningkatan sikap profesionalisme dan kualitas Service Excellence PT Mallomo secara menyeluruh.
Penerapan Psikoedukasi Untuk Meningkatkan Pemahaman Dan Sikap Profesionalisme Dalam Service Excellence Psikoedukasi; Halima Sukri; Rahmawati Syam; Andi Nasrawati Hamid
Gudang Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2026): GJPM - Januari
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjpm.v4i1.1903

Abstract

PT Mallomo, sebagai unit bisnis dari Bosowa Transportation di Maros, Sulawesi Selatan, berfokus pada jasa trucking dan sangat mengandalkan ketepatan serta kecepatan pelayanan dalam aktivitas pengiriman muatan. Kualitas pelayanan, baik internal maupun eksternal, menjadi faktor kunci dalam industri jasa logistik ini. Namun, hasil wawancara dengan bagian HR Bosowa Transportation mengidentifikasi adanya tantangan terkait kualitas pelayanan yang dipicu oleh kurangnya komunikasi antar divisi, kerja sama, dan sikap profesionalisme karyawan. Untuk merespons kebutuhan ini, diselenggarakan program psikoedukasi mengenai Service Excellence. Kegiatan ini dilaksanakan secara luring di PT Mallomo Trucking pada 27 November 2025 , melibatkan 15 orang karyawan. Materi psikoedukasi dirancang untuk memperkuat komunikasi internal dan eksternal, membangun kepercayaan tim, serta menanamkan pemahaman mendalam tentang Service Excellence. Hasil evaluasi pasca kegiatan menunjukkan respons yang sangat positif. Peserta menilai dan menyatakan Sangat Puas 38% dan sisanya merasa Puas 62% terhadap penyelenggaraan kegiatan. 54% peserta menilai materi yang dibahas Sesuai dan 46% Sangat Sesuai dengan tuntutan pekerjaan mereka. Peserta menunjukkan tingkat Paham 54% hingga Sangat Paham 46% terhadap materi yang disampaikan. Selain itu, peserta juga menilai penjelasan pemateri Jelas 46% dan 54% Sangat Jelas. Oleh karena itu, psikoedukasi ini dinilai efektif dalam membangun fondasi pengetahuan yang kuat, yang diharapkan mampu mendorong peningkatan sikap profesionalisme dan kualitas Service Excellence PT Mallomo secara menyeluruh.