Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Jurnal Cendekia Ilmiah
Setiawati
Universitas Pertiwi
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turn Over dan Net Profit Margin Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016 Nur Fitrianingsih; Ade Irawan; Ahmad Pauji; Setiawati
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5773

Abstract

Dalam penelitian ini menggunakan variabel independen current ratio(X1), debt to equity ratio(X2), total asset turnover(X3) dan net profit margin(X4). Dengan variabel dependen return saham(Y). Metode analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 105 yang diambil menggunakan metode purposive sampling. Data yang diperoleh merupakan data sekunder yang didapatkan langsung dari halaman resmi Bursa Efek Indonesia (web.idx.id). Hasil penelitian ini menunjukkan 3 (tiga) variabel independen berpengaruh signifikan terhadap return saham dan 1 (satu) variabel net profit margin tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel current ratio, debt to equity ratio, total asset turnover dan net profit margin berpengaruh secara simultan terhadap return saham
Pengaruh Model Kerja Hybrid Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Karyawan Di Jakarta Rizka Ayu Mutiara Putri Soeharno; Yudi Kristanto; Setiawati
Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi Vol 12 No 1 (2026): Jurnal Ilmiah Raflesia Akuntansi
Publisher : Politeknik Raflesia Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53494/jira.v12i1.1382

Abstract

Sejak pandemi, banyak perusahaan di Jakarta telah menerapkan model kerja hybrid yang menggabungkan antara kerja jarak jauh dan juga di kantor. Fenomena ini menimbulkan kekhawatiran tentang bagaimana hal ini memengaruhi produktivitas pekerja, terutama jika dikaitkan dengan gaya kepemimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana produktivitas karyawan dipengaruhi oleh model kerja hybrid dan gaya kepemimpinan. Metodologi penelitian ini menggabungkan pendekatan kuantitatif dengan purposive sampling, strategi pengambilan non-probability sampling. Respondennya adalah karyawan Jakarta yang telah bekerja minimal tiga bulan dengan struktur kerja campuran. Analisis regresi linier berganda dilakukan di SPSS setelah data dikumpulkan melalui survei online yang disebarluaskan melalui media sosial. Menurut penelitian ini, produktivitas karyawan dipengaruhi secara positif oleh model kerja hybrid (3,6%), gaya kepemimpinan (4%), dan keduanya secara bersamaan (5,4%). Namun, karakteristik yang tidak dicakup di penelitian tetap memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas karyawan
Co-Authors Ade Irawan Ahmad Pauji Nur Fitrianingsih Rizka Ayu Mutiara Putri Soeharno Yudi Kristanto