Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-CEKI
Melinda Husnia Rosianti
Universitas Trisakti
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Faktor faktor yang Mempengaruhi Employee Retention pada Karyawan Hotel Bintang 3 di Jakarta Melinda Husnia Rosianti; Laura Agriza; Sultan Akmal Fadhillah; Netania Emilisa
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6863

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Quality of Work, Green Human Resource Management, Green Reward, dan Green Innovation terhadap Employee Retention. Penelitian dilakukan pada 251 karyawan hotel bintang tiga di Jakarta, yang mayoritas berjenis kelamin wanita, berusia 24-34 tahun, berpendidikan terakhir S1, dan memiliki masa kerja 1-5 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Quality of Work dan Green Human Resource Management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Retention. Selain itu, Green Innovation juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, sementara Green Reward tidak memiliki pengaruh terhadap Employee Retention. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan konsep "hijau" dalam strategi organisasi untuk meningkatkan retensi karyawan, khususnya di sektor perhotelan.
Co-Authors Laura Agriza Netania Emilisa Sultan Akmal Fadhillah