Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Rasuandi, Marko
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mega Persada Indonesia Yudiawan, Markiz; Rasuandi, Marko; Choiriawati, Choiriawati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v2i2.15399

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Mega Persada Indonesia yang berjumlah 75 orang. Pengambilan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi menjadi sampel. Data yang telah dikumpulkan kemudian di analisis menggunakan Analisis Kuantitaf dengan menggunakan IBM SPSS Versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Mega Persada Indonesia dengan hubungan variabel X1 35,6% dan X2 64,4%dan berpengaruh sebesar 71.4% Dengan demikian hubungan antar kedua variabel bernilai positif dan memiliki hubungan yang kuat.
Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada SD/SMP Rahmaniya Sulthoni, Ahmad Hery; Rasuandi, Marko; Mutmainah, Mutmainah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i1.15398

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menetahui Pengaruh Stres kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada SD/SMP Rahmaniya. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah yang telah dirumuskan dalam proposal, karena datanya kuantitatif maka metode analisis data yang digunakan yaitu metode statistic yang sudah tersedia (Sugiyono 2017:35). Meliputi analisis deskriptif dan verifikatif terdiri dari Uji instrumen (Uji validiatas, uji reliabilitas), analisis regresi linear, analisis koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil koefisien regresi diketahui bahwa stres kerja yaitu sebesar 0,563. Artinya variabel stres kerja mempunyai pengaruh yang sedang terhadap pretasi kerja karyawan. Sedangkan dari Uji Koefisiensi Determinasi (R2) nilainya sebesar 0,316/sebesar 31,6 % artinya besarnya kontribusi stres kerja terhadap prestasi kerja sebesar 31,6 % sisanya sebesar 68,4 % dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan. Hasil analisis ini didukung oleh teori yang dikemukakan oleh Gibson dkk (2009 : 348) mengatakan bahwa stessor kerja yang terlalu tinggi akan mengakibatkan tingkat stres kerja tinggi, karyawan beprestasi rendah, sukar tidur, lekas marah, kesalahan meningkat, keraguan dalam bekerja yang akhirnya mengakibatkan prestasi kerja karyawan menurun. Stessor kerja yang sedang cenderung memberikan dampak ketenangan dalam bekerja sehingga prestasi kerja karyawan meningkat.
Co-Authors Choiriawati, Choiriawati Mutmainah Mutmainah Sulthoni, Ahmad Hery Yudiawan, Markiz