Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Choiriawati, Choiriawati
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mega Persada Indonesia Yudiawan, Markiz; Rasuandi, Marko; Choiriawati, Choiriawati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v2i2.15399

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Mega Persada Indonesia yang berjumlah 75 orang. Pengambilan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi menjadi sampel. Data yang telah dikumpulkan kemudian di analisis menggunakan Analisis Kuantitaf dengan menggunakan IBM SPSS Versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Mega Persada Indonesia dengan hubungan variabel X1 35,6% dan X2 64,4%dan berpengaruh sebesar 71.4% Dengan demikian hubungan antar kedua variabel bernilai positif dan memiliki hubungan yang kuat.
Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Medika Cibinong Syaifuddin, Syaifuddin; Choiriawati, Choiriawati; Murfi, M Ali
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.15397

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Medika Cibinong. Metode verifikatif adalah metode yang digunakan untuk mengetahui kebenaran hipotesis dengan menggunakan perhitungan statistik yang ditujukan untuk menjawab pertanyaan pada rumusan seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian adalah secara keseluruhan bahwa tanggapan responden tentang kinerja karyawan menghasilkan total hasil kuesioner dari keseluruhan indikator kinerja karyawan sebesar 4 yang berada dalam kategori “Baik”. Artinya bahwa tingkat kinerja karyawan di RS.Sentra Medika Cibinong dinilai “Baik”. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa variabel stres kerja mempunyai pengaruh yang sedang terhadap pretasi kerja karyawan. Sedangkan dari Uji Koefisiensi Determinasi (R2) yakni dengan nilai sebesar 0,316 atau sebesar 31,6 %. Yang artinya besarnya kontribusi stres kerja terhadap prestasi kerja sebesar 31,6 % sisanya sebesar 68,4 % dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan
Co-Authors Murfi, M Ali Rasuandi, Marko Syaifuddin Syaifuddin Yudiawan, Markiz