Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM KENDALA DI UMKM SOTO, MIE AYAM DESA PASIRMULYA Ujang Suherman; Mayla Chairunisa; Sri Handiyani; Vika Fajariyani; Zahira Syifa Nurpatimah
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 6 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v13i6.9732

Abstract

UMKM di bidang kuliner, seperti usaha Soto dan Mie Ayam, yaitu ide usaha yang paling disukai dan diminati banyak orang, maka sangat berpotensi besar untuk berkembang. Namun, mereka menghadapi berbagai kendala dalam pengambilan keputusan strategis di era modern yang didominasi oleh teknologi digital dan persaingan yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi keterbatasan pengembangan UMKM Soto dan Mie Ayam serta memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan adaptabilitas mereka. Melalui pendekatan kualitatif deskriptif, data diambil melalui wawancara secara langsung dengan pemilik usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbatasan utama terletak pada pengelolaan tenaga kerja yang hanya melibatkan anggota keluarga, pengelolaan modal yang minim pencatatan dan pemanfaatan aplikasi keuangan, bahan baku yang tidak didukung oleh hubungan dengan supplier tetap, serta pemasaran yang terbatas pada media sosial Facebook dan WhatsApp. Rekomendasi yang diusulkan meliputi peningkatan literasi keuangan melalui aplikasi seperti SIAPIK, penjalinan kerja sama dengan supplier untuk memastikan konsistensi bahan baku, pemanfaatan platform pemasaran digital seperti Instagram dan TikTok, serta pemilihan lokasi usaha yang lebih strategis. Implementasi strategi ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing dan keberlanjutan UMKM kuliner di era modern.
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA MAHASISWA MANAJEMEN ANGKATAN 2022 YANG BEKERJA SAMBIL KULIAH Vika Fajariyani; Puji Isyanto
JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 4 (2025): JULI
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jemba.v2i4.1212

Abstract

This research aims to analyze the impact of workload on turnover intention among students of the Management Study Program at Universitas Buana Perjuangan Karawang class of 2022 who work while attending lectures. Students may experience physical and psychological pressure due to managing their tasks as workers and learners, which can ultimately affect their desire to change jobs. This study uses a causal strategy along with a quantitative approach. Purposive sampling is used to select a sample from thirty respondents. A Likert scale questionnaire is used to collect data, and SPSS software is used for basic linear regression analysis. With a regression coefficient of 0.350 and a significance value of 0.040 (< 0.05), the findings indicate that workload has a positive and significant impact on turnover intention. Therefore, students are more likely to intend to change jobs if they feel a heavier workload.