Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE TERHADAP TAX AVOIDANCE Purwaningrum, Supiningtyas; Wijaya, Radhicka A.; Natalina, Ary; Kakiay, Agustina Nicke
Yudishtira Journal : Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside Vol. 4 No. 3 (2024): Yudishtira Journal : Indonesian Journal of Finance and Strategy Inside
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/yud.v4i3.109

Abstract

The main objective of this study is to analyze the role of Good Corporate Governance (GCG) in moderating the influence of Profitability, Liquidity, and Leverage on Tax Avoidance. This study uses secondary data sourced from the Indonesia Stock Exchange (IDX) website. The research population is LQ45 companies listed on the IDX that have published financial and annual statements for the 2020-2023 period. A total of 16 companies were selected as samples over a period of 4 years, resulting in 56 data points, based on purposive sampling techniques. This study uses a quantitative research methodology. To test the hypothesis, a moderation regression analysis was carried out using EViews 10 software with a significance level of 5%. The results of the study show that Liquidity and Leverage have a significant effect on Tax Avoidance, while Profitability does not. Furthermore, the GCG variables represented by Institutional Ownership succeeded in moderating the relationship between Profitability, Liquidity, and Leverage with Tax Avoidance
Strategi Coping dalam Menghadapi Stres pada Pekerja Kantor Arishanti, Klara Innata; Kakiay, Agustina Nicke
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1453

Abstract

Studi ini berupaya menyelidiki strategi penanganan yang digunakan oleh pekerja kantor dalam mengelola stres melalui tinjauan pustaka yang komprehensif. Penanganan dapat dipahami sebagai mekanisme adaptif yang digunakan oleh individu untuk menavigasi stresor yang dapat memengaruhi kesehatan mental dan kinerja tempat kerja mereka. Temuan penelitian ini mengidentifikasi dua strategi penanganan yang dominan: penanganan yang berfokus pada masalah dan penanganan yang berfokus pada emosi. Penanganan yang berfokus pada masalah bertujuan untuk secara langsung mengatasi dan menyelesaikan sumber stres, sementara penanganan yang berfokus pada emosi berkaitan dengan pengaturan respons emosional terhadap stresor. Studi ini mengungkapkan bahwa kemanjuran strategi penanganan ini bergantung pada konteks dan sifat stres yang dihadapi, serta faktor individu seperti dukungan sosial dan ciri-ciri kepribadian. Selain itu, penerapan fleksibel kedua strategi penanganan secara bersamaan telah terbukti lebih efektif dalam mengelola stres kronis. Akibatnya, sangat penting bagi organisasi untuk menerapkan mekanisme dukungan, termasuk manajemen stres dan program kesehatan, untuk membantu karyawan dalam menavigasi stresor di tempat kerja.