Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peran Norma dan Konformitas Sosial dalam Kepatuhan dan Ketidakpatuhan Pajak Aditama, Muhammad Nabil; Purbasari, Ratih
JURNAL SYNTAX IMPERATIF : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Syntax Imperatif: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan
Publisher : CV RIFAINSTITUT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntaximperatif.v5i5.506

Abstract

Artikel ini meneliti peran faktor-faktor sosial dalam hal kepatuhan pajak dan pengaruhnya kepada kepatuhan dan ketidakpatuhan wajib pajak baik secara langsung maupun tidak langsung, artikel ini merupakan kajian sistematis dari literatur-literatur dan penemuan-penemuan sebelumnya yang berkaitan dengan topik norma sosial dan konformitas sosial ini dan korelasinya dengan perilaku kepatuhan pajak. Literatur-literatur sebelum ini menekankan peran rasa takut, dan mengatakan bahwa pendorong utama di balik kepatuhan pajak adalah ketakutan akan hukuman dan audit, yang demikian menyiratkan bahwa peran faktor-faktor sosial itu sedikit, yang kemudian artikel ini mengusulkan bahwa tidaklah demikian. Artikel ini dibuat bukan untuk menolak atau menentang penemuan-penemuan sebelumnya tentang bagaimana ketakutan akan hukuman dan audit memotivasi seseorang untuk membayar pajak, melainkan, artikel ini melengkapi dan menjelaskan bagaimana kedua faktor tersebut bukanlah satu-satunya pendorong di balik kepatuhan pajak, yang demikian memperkaya pemahaman kita mengenai perilaku wajib pajak.
Ethics and Leadership: Examining the Roles of Honesty and Integrity Aditama, Muhammad Nabil; Purbasari, Ratih; Raharja, Sam'un Jaja; Muhyi, Herwan Abdul
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Objective – This literature review aims to examine the importance of honesty and integrity in the practice and theories of leadership, and how both are fundamentally attached to the concept itself, particularly to the types of leadership that are characterized by the presence of ethics.Design/Methodology/Approach – It is written to elaborate the existing literatures on this very topic in a systematic manner and to examine them thematically, creating an organized discussions on how the understanding of the correlation of those two qualities with leadership developed.Findings – This paper elaborates on the very definition of leadership; how different perspectives may define the concept differently and how it shapes the practice of leadership itself. It highlights the gaps in previous theorization of transformational leadership and how it does not place heavy emphasis on moral values such as honesty and integrity. Furthermore, it explains the various perspectives on honesty and integrity and their connection to leadership, how the two qualities shape both the leader as the moral agent and the people or the organization as the extension of the given leader.Implications – Integrity and Honesty are indeed fundamental to leadership and its overall practice and theorization.