Articles
<![CDATA[THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Study in PT Pelayaran Samudera Selatan Jakarta) ]]>
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>
<![CDATA[ Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis Vol 10, No 2 (2010): Strategic ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/strategic.v10i2.1081
<![CDATA[Organizational culture and organizational commitment are the two factors that related to unoptimal employee performance The purpose of this research is to know, firstl; the implementation of organizational culture,organizational commitment, employee performance; and secondly, the influence of organizational culture and organizational commitment on the employee performancet. Variables of this research consist of organizational culture (X1), organizational commitment with subvariables; affective commitment (X2), continuance commitmen (X3), normative commitment (X4). and employee performance (Y).This research use explanatory method to explain causal relation among variables through hipotetical assessment. The population of the research is all employees worked in PT Pelayaran Samudera Selatan Jakarta. All of the employees became respondens of this research. The indicators of organizational culture are based on the Stephen Robbins Theory, organizational commitment indicators adoptedfrom Meyer and Allen Theory, and employee performance based on Bernardin and Russel theory.      Generally, it is found that the perception to organizational culture, organizational commitment and employee performance of PT pelayaran Samudera Selatan can be categorized as good. From the path analyses, it is found that the organizational culture and organizational commitment has a strong positive impact either partially or simultancy on the employee performance.  ]]>
<![CDATA[THE BUSINESS MANAGEMENT SKILLS OF SMALL INDUSTRIES ENTREPRENEURS AT CIBEUREUM DISTRICT SUKABUMI CITY ]]>
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>
<![CDATA[ AdBispreneur Vol 2, No 1 (2017): AdBispreneur ]]>
Publisher : <![CDATA[Departemen Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, UNPAD ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (100.667 KB)
|
DOI: 10.24198/adbispreneur.v2i1.12878
<![CDATA[ABSTRACTThe City of Sukabumi is one of the city directly adjacent to Sukabumi Regency from the north, south, west and east. Potential major economies are from the industrial sector. This city does not have tourism potential of nature (natural tourism). In the industrial sector, the role of small businesses that have production activities play an important role in the economy of the city. The purpose of this study is to identify and explain the extent of the business management skills of small business entrepreneurs who perform production activities (small industries). This study describes the elements of business management skills that are run during this time. This study used a qualitative approach. This approach is intended to uncover the business management skills of small entrepreneurs in District of Cibeureum. To maintain the quality and validity of the data carried triangulation techniques. The results showed that the business management skills of small entrepreneurs in the district of Cibeureum not comply with management standards. This means that there are still many elements of the business management skills that does not run properly. The best element is the human relations while the lowest is the accounting.Keywords : Business management skills, small entrepreneurs  KETERAMPILAN PENGELOLAAN BISNIS PARA PENGUSAHA KECIL DI KECAMATAN CIBEUREUM KOTA SUKABUMI ABSTRAK     Kota Sukabumi merupakan salah satu kota yang berbatasan langsung dengan Kabupaten Sukabumi baik dari sisi utara, selatan, barat dan timur. Potensi perekonomian yang besar adalah dari sektor industri, mengingat Kota Sukabumi tidak memiliki potensi wisata alam (natural tourism). Pada sektor industri ini, peran pengusaha kecil yang memiliki aktivitas produksi memegang peran penting dalam perekonomian kota. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan sejauhmana keterampilan manajemen bisnis atau pengelolaan bisnis para pengusaha kecil yang melakukan aktivitas produksi (industri kecil). Penelitian ini menggambarkan elemen-elemen keterampilan pengelolaan usaha yang dijalankan selama ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Pendekatan ini dimaksudkan untuk mengungkap keterampilan pengelolaan bisnis dari para pengusaha kecil di Kecamatan Cibeureum.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan pengelolaan bisnis para pengusaha kecil di Kecamatan Cibeureum Kota Sukabumi belum sesuai dengan standar pengelolaan. Artinya masih banyak elemen-elemen pengelolaan bisnis yang tidak berjalan sebagaimana mestinya. Elemen yang paling baik adalah human relations sedangkan yang paling rendah adalah keterampilan akuntansi.Kata kunci: Keterampilan pengelolaan bisnis, pengusaha kecil]]>
<![CDATA[ANALISIS PERBANDINGAN VOLUME PERDAGANGAN SAHAM SEBELUM DAN SESUDAH STOCK SPLIT DI BURSA EFEK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Suryanto, Suryanto]]>;
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>
<![CDATA[ JIPSI Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi Vol 7 No 2 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Komputer Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34010/jipsi.v7i2.548
<![CDATA[This study aims to determine the volume of stock trading before and after the stock split on the Indonesia Stock Exchange. The research method used a quantitative approach to verification research type. Primary data obtained from the observation of trading volume of shares. While secondary data obtained through documentation report, and literature study. This study is an event study of stock trading volume activity 5 days before and after issuers do the stock split. Data analysis was performed using nonparametric statistical test of Wilcoxon Signed Rank Test. The results showed that the average trading volume activity before and after stock split shows the market tends to react negatively. The negative public perception of the stock split is due to several things, among others: (a) The stock does not have good fundamentals (overpriced); (b) Bearish market condition, as well as the unfavorable condition of the Indonesian economy, make investors unwilling to invest in the capital market. There is a significant difference of stock trading volume before and after the stock split announcement as measured by trading activity volume. However, the difference is not to increase trading volume activity, but instead lower trading volume activity.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui volume perdagangan saham sebelum dan sesudah stock split di Bursa Efek Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian verifikatif. Data primer diperoleh dari hasil pengamatan volume perdagangan saham. Sedangkan data sekunder diperoleh malalui dokumentasi laporan, dan studi literatur. Penelitian ini merupakan event study dari aktivitas volume perdagangan saham 5 hari sebelum dan sesudah emiten melakukan stock split. Analisis data dilakukan menggunakan uji statistik non parametrik Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata trading volume activity sebelum dan sesudah stock split memperlihatkan pasar cenderung bereaksi negatif. Rekasi negatif dari masyarakat terhadap stock split ini dikarenakan beberapa hal, antara lain: (a) Saham tersebut memang tidak memiliki fundamental yang bagus (overpriced); (b) Kondisi pasar yang bearish serta keadaan perekonomian Indonesia yang kurang baik membuat keenganan investor untuk berinvestasi di pasar modal. Terdapat perbedaan yang signifikan volume perdagangan saham sebelum dan sesudah pengumuman stock split yang diukur dengan trading volume activity. Namun, perbedaan tersebut bukannya menambah trading volume activity, tetapi justru menurunkan trading volume activity.]]>
<![CDATA[EMPLOYEE RELATIONS PADA KOPERASI-KOPERASI DI KABUPATEN PANGANDARAN ]]>
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>;
<![CDATA[Suryanto, Suryanto]]>
<![CDATA[ JIPSI Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi Vol 7 No 2 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Komputer Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34010/jipsi.v7i2.551
<![CDATA[This study aims to determine and describe the condition of employee relations from the point of view of communication. How employees express themselves to the environment both as a communicator and as a communicant. This study uses a qualitative approach to describe the actual conditions occur in more depth. The informants in this study are leaders and employees of the cooperatives in Pangandaran Regency. Triangulation techniques are used in order to test the validity of data.The results showed that the ability of employees in maintaining relationships between employees both vertically, horizontally and diagonally quite well. In terms of communication they are able to act as active communicators and listeners. However, there is an interruption when the other person has not finished talking and some employees are less able to deliver the message descriptively.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan kondisi employee relations dari sudut pandang komunikasi. Bagaimana karyawan mengekspresikan dirinya terhadap lingkungannya baik sebagai komunikator maupun sebagai komunikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggambarkan kondisi yang sesungguhnya terjadi secara lebih mendalam. Adapun informan pada penelitian ini adalah pimpinan dan para karyawan koperasi-koperasi di Kabupaten Pangandaran. Teknik triangulasi digunakan dalam rangka menguji keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan karyawan dalam menjaga hubungan antar karyawan baik secara vertikal, horisontal dan diagonal cukup baik. Dalam hal komunikasi mereka mampu berperan sebagai komunikator dan pendengar yang aktif. Namun demikian masih terjadi interupsi ketika lawan bicara belum selesai bicara dan beberapa karyawan kurang mampu menyampaikan pesan secara deskriptif.]]>
<![CDATA[Keterkaitan Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Tinjauan Sistematis Literature Review ]]>
<![CDATA[Sander, Dapit Alex]]>;
<![CDATA[Chan, Arianis]]>;
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Pemasaran Indonesia (Indonesian Journal of Marketing Science) Vol 20, No 3 (2021): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Master of Management Diponegoro University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.14710/jspi.v20i3.241-257
<![CDATA[Much research on purchasing decisions refers to price, product quality and brand image. This study aims to complement previous research. Research that has explored the relationship of brand image, price and product quality to purchasing decisions. The purpose of this study was to determine the operationalization of the influence of brand image, price, and product quality. This study will describe the interrelationships between variables in purchasing decisions in the context of marketing science. This study uses a systematic review process, namely an in-depth literature review of the results of 23 articles based on certain keywords and limitations. Based on the review produced a model that describes the influence of brand image, price and product quality on purchasing decisions. It is expected to be a reference and adoption of an approach to marketing activities. Future research is suggested to have more than one database and use more sources of research articles published over 10-20 years. It is hoped that future research with broad observations and results on how science continues to develop.]]>
<![CDATA[PERTUMBUHAN USAHA PERSPEKTIF KREDIBILITAS PEMBIAYAAN EKSTERNAL PADA KOPERASI-KOPERASI DI PANGANDARAN ]]>
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>;
<![CDATA[Sukoco, Iwan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan (JIKA) Vol. 7 No. 1: Desember 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Keuangan & Perbankan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (241.341 KB)
|
DOI: 10.34010/jika.v7i1.1903
<![CDATA[Business growth is a process to business success. Cooperative as a business entity in the form of business entity, has a good growth indicator of profitability aspect size organization, the amount of human resources, asset growth, credibility in the eyes of finance institutions and others. This study aims to describe the growth of cooperatives from the point of view of the credibility of financing from external financing. This research uses descriptive analysis. The condition of external financing credibility is described from the results of a survey of 34 cooperative management representatives in Pangandaran Regency. Interviews were conducted on cooperative management and Section Head of Protection and Empowerment of Cooperatives in Pangandaran Regency. The results showed that the level of trust of external financing to cooperatives in Pangandaran Regency is 38.82%. This shows that the trust of external parties in providing capital loans is still lacking. Keywords: Business Growth, External Financing Credibility]]>
<![CDATA[Effectiveness of Competency and Organizational Culture in Encouraging Sustainable Cooperative Business Growth ]]>
<![CDATA[Ramadhan, Rega]]>;
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>;
<![CDATA[Maulina, Erna]]>
<![CDATA[ Image : Jurnal Riset Manajemen Vol 12, No 1 (2024): Image : Jurnal Riset Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/image.2024.010
<![CDATA[This study aims to determine and validate examples derived from several hypotheses and existing theories. This research method is quantitative with a verification type that examines cooperatives consisting of all cooperatives in the city of Bandung that are active and fostered by the Office of Cooperatives and small businesses of West Java Province, using a total of 403 cooperatives with a sample of 80 respondents. This study uses the main data whose data collection uses questionnaires and interviews. The data analysis technique used means the classical assumption test and multiple linear regression analysis methods. the results of this study explain that there is a significant impact between competency on sustainable business growth, the influence of organizational culture on sustainable business growth. The coefficient of determination of Competency and Organizational Culture is simultaneously 60.3% on Sustainable Struggle Growth, while the remaining 39.7% is the amount of donation given by other variables that are not studied. This study highlights the important role of competency and organizational culture in promoting sustainable business growth in the cooperative sector.]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DITINJAU DARI ASPEK REAKSI DAN PROSES PEMBELAJARAN (STUDI PADA KARYAWAN KALLA GROUP, INDONESIA) ]]>
<![CDATA[Rusli Rusli]]>;
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>;
<![CDATA[Pada, Andi Tenri]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2021): November : Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (396.21 KB)
|
DOI: 10.55606/jaem.v1i3.63
<![CDATA[ABSTRACT The transfer of knowledge and skills through training activities is one of the important aspects that is highly considered. As one of the largest group companies in eastern Indonesia that is experiencing rapid business growth, Kalla Group is very concerned about the capabilities of its human resources in carrying out business and cultural transformation. This is indicated by the implementation of HR development to improve the competence of the Kalla Group's HR through the Training of Trainer (TOT) activities. This research was conducted to see the effectiveness of the Competency-Based TOT training in terms of reactions and learning processes. This research was conducted with quantitative methods in the form of descriptive research. The object of this research is the evaluation of the training of the 25 participants of the Kalla Group Competency-Based TOT training. The training evaluation uses the Kirkpatrick Level 1 and Level 2 models to evaluate the training on the aspects of the reaction and learning of the trainees. The results showed that the reaction of the training participants showed a very good category towards the trainers and organizing activities. In addition, the trainees experienced an increase in competence by comparing the test result data before and after the training. Keywords: effectiveness, training, competence, Kalla group. ABSTRAK Transfer pengetahuan dan keterampilan melalui kegiatan pelatihan adalah salah satu aspek penting yang sangat diperhatikan bagi pengembangan SDM. Sebagai salah satu grup perusahaan terbesar di kawasan timur Indonesia yang mengalami pertumbuhan bisnis yang begitu pesat, Kalla Group sangat peduli terhadap kemampuan SDM yang dimilikinya dalam melakukan transformasi bisnis dan budaya. Hal ini ditunjukkan dengan pelaksanaan pengembangan SDM untuk meningkatkan kompetensi SDM Kalla Group melalui kegiatan Training of Trainer (TOT). Penelitian ini dilakukan untuk melihat efektivitas pelaksanaan pelatihan TOT Berbasis Kompetensi ditinjau dari aspek reaksi dan proses pembelajaran. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan bentuk penelitian deskriptif. Objek penelitian ini adalah evaluasi pelatihan pada peserta pelatihan TOT Berbasis Kompetensi Kalla Group yang berjumlah 25 peserta. Evaluasi pelatihan menggunakan model Kirkpatrick Level 1 dan Level 2 untuk mengevaluasi pelatihan pada aspek reaksi dan pembelajaran peserta pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reaksi peserta pelatihan menunjukkan kategori sangat baik terhadap para pelatih dan penyelenggaran kegiatan. Selain itu, peserta pelatihan mengalami peningkatkan kompetensi dengan membandingkan data hasil tes sebelum pelatihan dan setelah pelatihan. Kata Kunci: efektivitas, pelatihan, kompetensi, kalla group.]]>
<![CDATA[Dinamika Kerjasama: Merinci Relasi Kompetensi dan Budaya Organisasi di Koperasi Wilayah Kota Bandung ]]>
<![CDATA[Ramadhan, Rega]]>;
<![CDATA[Muhyi, Herwan Abdul]]>;
<![CDATA[Maulina, Erna]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Maret 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/jimb.v15i1.67682
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara kompetensi dengan budaya organisasi koperasi di wilayah Kota Bandung. Fenomena disparitas antara koperasi aktif dan tidak aktif di Kota Bandung merupakan tantangan yang harus diatasi. Dengan fokus pada peningkatan rasa kepemilikan anggota, kualitas manajemen koperasi, dan kerja sama dengan lembaga keuangan lain, koperasi-koperasi di Kota Bandung dapat bangkit dan menjadi pilar penting dalam pembangunan ekonomi yang inklusif dan berkeadilan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan-hubungan yang signifikan antara kompetensi dengan budaya organisasi di dalam suatu koperasi. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai koperasi di Kota Bandung yang aktif dan dibina oleh Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompetensi dengan budaya organisasi. Ini berarti bahwa semakin baik kompetensi yang dimiliki karyawan akan memudahkan karyawan menyesuaikan budaya organisasi.]]>
<![CDATA[IDENTIFIKASI, PEMETAAN DAN PENGELOLAAN DATABASE POTENSI WISATA MENUJU KAWASAN AGROWISATA KREATIF DESA LEBAKMUNCANG CIWIDEY MENDUNIA ]]>
<![CDATA[MUHYI, HERWAN ABDUL]]>
<![CDATA[ Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 2 (2024): Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Padjadjaran ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24198/kumawula.v7i2.55203
<![CDATA[Pengembangan sektor wisata menjadi salah satu indikator utama yang dapat meningkatkan perekonomian masyarakat lokal melalui potensinya dalam menciptakan lapangan pekerjaan baru, meningkatkan pendapatan masyarakat, dan mendorong pertumbuhan sektor-sektor terkait seperti transportasi, perhotelan, dan kerajinan tangan. Desa Lebakmuncang merupakan salah satu desa di Indonesia yang memiliki beragam potensi wisata yang masih dapat dikembangkan. Namun, proses pengembangannya masih belum terlaksana secara optimal. Proyek pengabdian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, memetakan dan mengelola database potensi wisata yang menjadi langkah awal dalam proses perumusan strategi pengembangan yang efektif dan berkelanjutan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan diskusi kelompok terfokus dengan melibatkan aparat desa dan masyarakat setempat. Hasil penelitian meliputi penyusunan database yang mencakup identifikasi potensi wisata, dan nilai-nilai budaya lokal, keunikan sosial budaya, serta potensi pajak yang dapat meningkatkan pendapatan asli daerah. Data tersebut memberikan gambaran mengenai aspek-aspek yang menjadi keunggulan masing-masing dusun di Desa Lebakmuncang serta aspek yang masih perlu diperbaiki atau ditingkatkan. Melalui pemanfaatan database dalam proses perumusan strategi, diharapkan proses pengembangan potensi wisata menjadi lebih optimal dan mendukung tujuan jangka panjang proyek pengabdian untuk mengenalkan wisata daerah ke mancanegara.]]>
