Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Suatu Perusahaan Hidayati, Tetra; Ganti, Satrio Purwo; Zulkifli, Muhammad; Al-Farisie, Muhammad Gibran; Aditya, Zidan Dimas; Soraya, Deswita
SOCIETIES: Journal of Social Sciences and Humanities Vol 4, No 2 (2024): SOCIETIES: Journal of Social Sciences and Humanities
Publisher : SOCIETIES: Journal of Social Sciences and Humanities

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/societies.v0i0.69864

Abstract

Abstrak. Kompensasi dan lingkungan kerja merupakan dua faktor yang sangat penting yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di suatu perusahaan. Karyawan yang merasa diapresiasi dan diberi kompensasi yang adil cenderung merasa puas terhadap kinerja mereka di tempat mereka bekerja. Selain itu, tempat kerja yang kondusif dan kooperatif dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dan meningkatkan efektivitas sehingga menimbulkan kepuasan kerja karyawan itu sendiri. Penelitian ini berupaya untuk mengetahui dampak kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan adalah studi literatur melalui teknik pengumpulan data kepustakaan, membaca dan mencatat, serta pengolahan bahan penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, maka hasil artikel tinjauan pustaka menyatakan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Karyawan.
PENINGKATAN PEMASARAN UMKM KRIPIK BAYAM DI KOTA SAMARINDA Nita Priska Ambarita; Wahyuni, Sri; Purwanti, Ika Ratih; Amara, Nabella Audina; Amara, Nadilla Audina; Soraya, Deswita
PEDAMAS (PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT) Vol. 3 No. 03 (2025): MEI 2025
Publisher : MEDIA INOVASI PENDIDIKAN DAN PUBLIKASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM makanan ringan memiliki peran strategis dalam pembangunan ekonomi lokal. Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk mengidentifikasi kondisi aktual UMKM kripik bayam di Kota Samarinda, tantangan yang dihadapi, serta merumuskan strategi pengembangannya. Pengabdian kepada Masyarakat dilakukan dengan Pendekatan Berbasis Masalah, Pendekatan Berbasis Pemberdayaan dan Penerapan Teknologi. Hasil menunjukkan bahwa UMKM kripik bayam menghadapi berbagai kendala seperti keterbatasan modal, pemasaran digital yang belum optimal, serta distribusi yang masih terbatas. Strategi pengembangan yang disarankan meliputi pelatihan manajemen dan digital marketing, penguatan branding dan kemasan, diversifikasi saluran distribusi, dan kolaborasi dengan pemerintah daerah. Kelompok penulis lebih memfokuskan kajian pada aspek digital marketing karena potensi pengaruhnya yang besar terhadap jangkauan dan loyalitas konsumen. Studi ini menyimpulkan bahwa UMKM kripik bayam memiliki potensi besar untuk tumbuh apabila didukung dengan strategi yang tepat.