Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Jata, Anak Agung Gede Darma
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Industrial & Manufacturing Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PEMBERDAYAAN DAN PELATIHAN MANAJEMEN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) BAGI SISWA/I SMKN 6 KOTA SERANG Arifiyanto, Firman; Noviyanti, Sri; Martianingsih, Sofiani; Ghoni, Ahmad; Jata, Anak Agung Gede Darma
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 2 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i2.9717

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar siswa SMKN 6 Kota Serang dapat mengembangkan kemampuannya melalui Pelatihan Manajemen Usaha Kecil Menengah (UKM) dan menghasilkan generasi muda yang siap menghadapi tantangan dunia kerja dan berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi. Program ini dirancang untuk membekali siswa dengan keterampilan praktis untuk menjalankan bisnis, mulai dari perencanaan bisnis hingga manajemen keuangan dan mengembangkan strategi pemasaran. Program ini juga bertujuan untuk mengembangkan jiwa kewirausahaan di kalangan siswa, sehingga mereka tidak hanya fokus pada pekerjaan setelah lulus, tetapi juga menciptakan peluang bisnis baru yang mendukung pengembangan perekonomian lokal. Dengan pendekatan komprehensif, kegiatan ini meliputi konsultasi, pelatihan, dan pendampingan untuk memberikan siswa pengalaman langsung dalam mengelola berbagai aspek bisnis. Kegiatan ini juga diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan sektor UKM Indonesia dan memperkuat peran lembaga pendidikan dalam mendukung pembangunan ekonomi berbasis kewirausahaan. Pada akhirnya, program ini bertujuan untuk melahirkan generasi muda yang mampu menjadi agen perubahan dan berkontribusi aktif dalam pembangunan bangsa.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi e-Channel Operation Jata, Anak Agung Gede Darma; Triana, Harry; Kamaludin, Kamaludin
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk (1) mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Divisi E- Channel Operation (2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Divisi E- Channel Operation (3) Untuk Mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri Divisi E-Channel Operation. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan beberapa manfaat serta wawasan bagi para karyawan seperti (1) Manfaat Praktis, hasil penelitian dapat menjadi saran dan masukan bagi instansi tersebut dalam mengelola sumber daya yang berkaitan dengan kepemimpinan, motivasi kerja terhadapa kinerja karyawan agar kedepannya pegawai dapat lebih meningkatkan kinerjanya. (2) Manfaat Teoritis, dari hasil penelitian ini diharapkan dapat menerapkan ilmu yang telah dipelajari dan mampu menganalisa suatu permasalahan yang terjadi dalam departemen kemudian mengambil keputusan dan kesimpulan sesuai dengan teori yang telah dipelajari. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 150 orang dan sempel sebanyak 109 orang, sedangkan uji analisis data yang digunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji t dan uji F. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe deskriptif. Dalam tipe deskriptif dilakukan pengumpulan data untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini melalui penilaian sikap atau pendapat terhadap individu ( dalam hal ini karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi E – Channel Operation ) sehingga dapat diketahui apakah kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi E- Channel Operation baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini juga menggunakan metode survey.
Co-Authors Ahmad Ghoni Arifiyanto, Firman Kamaludin Kamaludin Martianingsih, Sofiani Noviyanti, Sri Triana, Harry