Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.713
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Arastirma ProBisnis : Jurnal Manajemen LEBAH Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Amanah Mengabdi
Triana, Harry
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bca Kcu Serpong Tangerang Selatan Triana, Harry; Yofi, Yofi
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v4i1.37313

Abstract

Tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis besarnya pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja karyawan Bank BCA KCU Serpong.Metode. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, menggunakan alat ukur skala likert, dengan teknik probability sampilng; simple random sampling diperoleh sampel sebanyak 144 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hipotesis yang diajukan, diujikan, diuji secara statistik menggunakan program SmartPLS.Hasil. Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Bank BCA KCU Serpong, karena nilai original sampel 0,338 dan Pvalue 0,000. Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Bank BCA KCU Serpong, karena nilai original sampel 0,261 dan Pvalue 0,004. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Bank BCA KCU Serpong, karena nilai original sampel 0,304 dan Pvalue 0,000. Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim dan Komunikasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang kuat terhadap Kinerja karyawan Bank BCA KCU Serpong sebesar 57,8% sedangkan sisanya 42,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Implikasi. Dalam rangka meningkatkan kinerja Karyawan, salah satunya yaitu perlunya menumbuhkan gaya kepemimpinan transformasional, Kerjasama Tim, dan Komunikasi. Masalah gaya kepemimpinan transformasional, Kerjasama Tim, dan Komunikasi ini akan mempengaruhi kinerja Karyawan baik terhadap pekerjaannya maupun terhadap perusahaan tempatnya bekerja, sehingga dalam jangka panjang akan membuat perusahaan lebih efektif.
MENERAPKAN PELATIHAN DASAR KEWIRAUSAHAAN DI ERA DIGITAL SERTA MAMPU MENGELOLA KEUANGAN DENGAN MENGUNAKAN PRINSIP DASAR PENCATATAN KEUANGAN YANG SEDERHANA SMK PGRI 1 KOTA SERANG Salihawati, Isti; Lilis, Aan; Triana, Harry; Wibowo, Cokorda Agung
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 4 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i4.10160

Abstract

Perkembangan era digital menuntut generasi muda, khususnya siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), untuk memiliki kemampuan kewirausahaan dan pengelolaan keuangan yang mumpuni. Penelitian ini dirancang untuk memberikan pelatihan dasar kewirausahaan berbasis teknologi digital serta mengajarkan prinsip-prinsip sederhana dalam pencatatan keuangan. Subjek penelitian ini adalah siswa SMK PGRI 1 Kota Serang, dengan metode pelatihan yang melibatkan kegiatan praktis dan pendampingan intensif. Hasil dari program pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan pada kemampuan siswa dalam memahami konsep bisnis digital, termasuk pemasaran online dan manajemen usaha berbasis teknologi. Selain itu, siswa juga berhasil menguasai teknik pencatatan keuangan dasar, seperti pembuatan laporan arus kas sederhana dan perhitungan laba rugi secara manual.
STRATEGI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN DAN KESIAPAN KARIR SISWA SMK DI ERA MODERN SAAT INI Herlina, Ade; Hasanudin, Alviany Putria Bungsu; Meilani, Neng Karina; Triana, Harry; Agung, Cokorda
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 4 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i4.10258

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Tingkat Keterampilan Dan Kesiapan Karir Siswa Di Era Saat Ini. Penelitian Ini Menggunakan Pendekatan Kuantitatif Dengan Metode Survei. Sampel Penelitian Terdiri Dari 30 Siswa Smk Di Smk Pgri 1 Kota Serang. Instrumen Penelitian Berupa Kuesioner Yang Mengukur Keterampilan Teknis, Soft Skills, Dan Persepsi Siswa Terhadap Kesiapan Mereka Memasuki Dunia Kerja. Hasil Analisis Data Menunjukkan Bahwa Mayoritas Siswa Memiliki Keterampilan Teknis Yang Baik, Namun Masih Perlu Meningkatkan Soft Skills Seperti Komunikasi Dan Kerja Sama Tim. Selain Itu, Terdapat Hubungan Yang Signifikan Antara Keterampilan Teknis Dengan Persepsi Kesiapan Karir. Hasil Ini Mengindikasikan Bahwa Meskipun Siswa Telah Memiliki Beberapa Keterampilan Yang Dibutuhkan, Namun Perlu Adanya Upaya Lebih Lanjut Untuk Meningkatkan Kesiapan Karir Siswa Agar Mampu Bersaing Di Dunia Kerja Yang Dinamis.
PROGRAM KEWIRAUSAHAAN BERBASIS KEUANGAN UNTUK MEMBANGUN GENERASI MUDA YANG MANDIRI DI SMK PGRI 1 KOTA SERANG Sari; Riani, Bunga; Triana, Harry; Wibowo, Cokorda Agung
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 4 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i4.10271

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan program kewirausahaan berbasis keuangan yang bertujuan membangun generasi muda yang mandiri di SMK PGRI 1 Kota Serang. Program ini dirancang untuk meningkatkan literasi keuangan siswa sekaligus mengembangkan keterampilan kewirausahaan yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Melalui metode pelatihan, praktik langsung, dan pengelolaan proyek usaha kecil, siswa diajarkan untuk memahami manajemen keuangan, perencanaan bisnis, dan pengambilan keputusan yang tepat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan kemandirian siswa, baik dalam hal keterampilan teknis maupun mentalitas kewirausahaan. Program ini diharapkan dapat menjadi model bagi institusi pendidikan lain dalam mendorong pemberdayaan generasi muda yang siap menghadapi tantangan global.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi e-Channel Operation Jata, Anak Agung Gede Darma; Triana, Harry; Kamaludin, Kamaludin
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk (1) mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Divisi E- Channel Operation (2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Divisi E- Channel Operation (3) Untuk Mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri Divisi E-Channel Operation. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan beberapa manfaat serta wawasan bagi para karyawan seperti (1) Manfaat Praktis, hasil penelitian dapat menjadi saran dan masukan bagi instansi tersebut dalam mengelola sumber daya yang berkaitan dengan kepemimpinan, motivasi kerja terhadapa kinerja karyawan agar kedepannya pegawai dapat lebih meningkatkan kinerjanya. (2) Manfaat Teoritis, dari hasil penelitian ini diharapkan dapat menerapkan ilmu yang telah dipelajari dan mampu menganalisa suatu permasalahan yang terjadi dalam departemen kemudian mengambil keputusan dan kesimpulan sesuai dengan teori yang telah dipelajari. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 150 orang dan sempel sebanyak 109 orang, sedangkan uji analisis data yang digunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji t dan uji F. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe deskriptif. Dalam tipe deskriptif dilakukan pengumpulan data untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini melalui penilaian sikap atau pendapat terhadap individu ( dalam hal ini karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi E – Channel Operation ) sehingga dapat diketahui apakah kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Mandiri, Tbk Divisi E- Channel Operation baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini juga menggunakan metode survey.
SOSIALISASI PENGGUNAAN APLIKASI SEPRAN SEBAGAI EFISIENSI PENCATATAN KEUANGAN UMKM PABRIK TAHU Revalina, Suci; Sabila, Laily Rahma; Alfat, Nisa Amalia; Triana, Harry; Apriani, Ani
Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Vol. 4 No. 8 (2025): Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa)
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8765/krepa.v4i8.11327

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalaam perekonomian Indonesia, namun seringkali menghadapi kendala dalam pengelolaan keuangan yang efisien. Salah satu solusi yang dapat diterapkan adalah pemanfaatan teknologi digital melalui aplikasi pencatatan keuangan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan sosialisasi dan pelatihan penggunaan aplikasi SEPRAN (Sistem Efisien Pencatatan Keuangan) kepada pelaku UMKM di sektor pabrik tahu. Aplikasi ini dirancang untuk mempermudah pencatatan transaksi keuangan, mengelola arus kas, serta menyusun laporan keuangan secara otomatis. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan, pelatihan langsung dan pendampingan teknis. Peserta diajak untuk memahami pentingnya pencatatan keuangan yang rapi dan belajar mengoperasikan aplikasi SEPRAN dengan perangkat yang mereka miliki. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap manajemen keuangan digital serta kemampuan mereka dalam menggunakan aplikasi SEPRAN. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi pencatatan keuangan, sehingga mendukung keberlanjutan usaha para pelaku UMKM.
Turnover Intention and Work-life Balance as Predictors of Employee Performance Satisfaction at Springhill Group Triana, Harry
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 2 (2025): April 2025: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to examine the influence of turnover intention and work-life balance on employee performance satisfaction at Springhill Group. The main issue addressed in this research was the increasing tendency of employees to consider leaving their jobs, which may negatively affect overall productivity and performance quality. In addition, the balance between work and personal life was also considered a critical factor contributing to employee satisfaction. A quantitative approach was used through a survey method, involving 50 respondents who were active employees from various divisions within the company. Data were analyzed using multiple linear regression. The results revealed that both turnover intention and work-life balance had significant effects on employee performance satisfaction. These findings highlight the importance of human resource strategies focused on minimizing turnover tendencies and promoting policies that support employees’ work-life balance to enhance overall job satisfaction and performance.
Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham Di PT Bank Rakyat Indonesia Tbk Periode 2014–2023 Suryono, Suryono; Yofi, Yofi; Triana, Harry
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio utang terhadap ekuitas dan laba per saham terhadap harga saham pada PT Bank Rakyat Indonesia Tbk selama periode 2014 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara indikator kinerja keuangan dengan pergerakan harga saham. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan selama sepuluh tahun. Hasil analisis menunjukkan bahwa rasio utang terhadap ekuitas tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan laba per saham berpengaruh positif dan signifikan. Model yang digunakan telah memenuhi uji asumsi klasik, meliputi normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa laba per saham merupakan indikator yang lebih andal dalam mengevaluasi kinerja saham pada konteks penelitian ini. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi investor dan analis keuangan dalam menilai laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan investasi saham. Kata Kunci : Harga Saham, Rasio Keuangan, Analisis Regresi, Keputusan Investasi, Kinerja Keuangan
SOSIALISASI PENERAPAN DIGITAL MARKETING DALAM MENINGKATKAN MINAT BERWIRAUSAHA PADA SISWA/SISWI SMK NURUL HUDA BAROS Novitasari, Sela; Triana, Harry; Yofi, Yofi; Tiyalegina, Nida
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 3 (2023): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/abdilaksana.v4i3.36171

Abstract

Perencanaan Marketing adalah salah satu rahasia kesuksesan bisnis. Untuk memiliki action plan yang bagus diperlukan dokumen perencanaan. Dengan dokumen perencanaan tersebut, kita bisa menjalankan tugas lebih terarah untuk mencapai tujuan. Pada umumnya action plan berisi rincian tugas lengkap dengan tenggat waktu yang diberikan. Selain itu, kita juga bisa mengatur prioritas tugas yang harus segera diselesaikan. Metode pelaksanaan PkM ini yaitu tahapan perencanaan, tahapan persiapan, tahapan pelaksanaan, tahapan evaluasi, tahapan pendampingan. Adapun hasil dari kegiatan ini Hal-hal yang dapat disimpulkan dari pelaksanaan kegiatan yang telah dilakukan adalah: Kemampuan digital peserta meningkat akibat kegiatan ini. Pemasaran media sosial juga berpotensi meningkatkan pendapatan dari penjualan. Selain itu, TikTok yang masih terbilang baru di dunia digital marketing diberikan kepada para peserta sebagai strategi penjualan segar. Tergantung pada pendekatan yang diambil, peserta umumnya dapat terlibat dalam tugas mulai dari implementasi hingga memberikan dukungan yang bermanfaat. Adapun hasil Sebelum pelatihan persentase kompetensi peserta sebesar 69% dan setelah pelatihan kompetensi peserta menjadi 91%.
Sosialisasi Pentingnya Pemahaman Fungsi Manajemen Untuk Pengelolaan SDM Pada UKM di Desa Sasahan Solihin, Anip; Triana, Harry
AMANAH MENGABDI Vol. 1 No. 1 (2024): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v1i1.68

Abstract

Sosialisasi pentingnya pemahaman fungsi manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di UKM Desa Sasahan adalah upaya untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas usaha kecil dan menengah di daerah tersebut. Program ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada para pelaku UKM tentang bagaimana mengelola SDM secara efektif melalui penerapan fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Hasil dari sosialisasi ini diharapkan dapat membantu pelaku UKM dalam meningkatkan efisiensi operasional, memperbaiki hubungan kerja, serta meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Melalui kegiatan ini, diharapkan UKM di Desa Sasahan dapat lebih kompetitif dan berdaya saing tinggi dalam menghadapi tantangan bisnis di era modern.
Co-Authors Agung, Cokorda Alfat, Nisa Amalia Ani Apriani, Ani Arif Hidayat Hasanudin, Alviany Putria Bungsu Herlina, Ade Jata, Anak Agung Gede Darma Kamaludin Kamaludin Lilis, Aan Meilani, Neng Karina Novitasari, Sela Revalina, Suci Riani, Bunga Sabila, Laily Rahma Salihawati, Isti Sari Solihin, Anip Suryono Suryono Tiyalegina, Nida Wibowo, Cokorda Agung Yofi, Yofi