Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Ana Qanita
Unknown Affiliation
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Studi Literatur Tentang Jenis-Jenis Konflik Dalam Organisasi Intan Nurlaili Thoyyibah; Diva Eka Saputri; Ana Qanita; Mu’alimin
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v2i2.2961

Abstract

Konflik dalam organisasi merupakan fenomena yang tak terhindarkan dan dapat berdampak signifikan terhadap kinerja serta efektivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis jenis-jenis konflik yang terjadi dalam organisasi, serta faktor-faktor penyebabnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur, yang melibatkan pengumpulan dan analisis sumber-sumber tertulis yang relevan dengan topik penelitian. Sumber literatur yang digunakan mencakup buku, artikel ilmiah, dan sumber-sumber online lainnya. Proses penelitian dimulai dengan penelaahan artikel-artikel jurnal terbaru, dilanjutkan dengan analisis sumber-sumber sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik dalam organisasi dapat dikategorikan menjadi beberapa jenis, termasuk konflik intrapersonal, interpersonal, intragroup, dan intergroup. Faktor-faktor penyebab konflik meliputi perbedaan tujuan, nilai, ketergantungan antar pihak, keterbatasan sumber daya, dan aturan yang ambigu. Penelitian ini juga mengungkapkan bahwa konflik dapat berdampak positif maupun negatif terhadap organisasi, tergantung pada bagaimana konflik tersebut dikelola.
Co-Authors Diva Eka Saputri Intan Nurlaili Thoyyibah Mu’alimin