Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Leadership in Organizations Jurnal Mahasiswa Wacana Publik
Aji, Aditia Permana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Implementasi Strategi Mencapai Target Kepemilikan Akta Kelahiran Anak (Studi di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta) Suryawati, Retno; Aji, Aditia Permana
Jurnal Mahasiswa Wacana Publik Vol 4, No 2 (2024): Jurnal Mahasiswa Wacana Publik
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebela

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/wp.v4i2.94910

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan implementasi strategi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta dalam mencapai target kepemilikan akta kelahiran anak berdasarkan pengembangan program, anggaran, dan prosedur/SOP. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Validitas data yang digunakan yaitu triangulasi teknik dan sumber. Sedangkan teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta dalam mencapai target kepemilikan akta kelahiran anak telah dilaksanakan dengan baik, namun masih terdapat permasalahan terkait domisili seorang anak, anak yang hanya numpang Kartu Keluarga, memiliki akta kelahiran namun belum melapor, hingga tidak diketahui keberadaan anak tersebut. Pengembangan program dalam mencapai target kepemilikan akta kelahiran anak difokuskan pada program SAPU KUWAT dan Jemput Bola. Pada program SAPU KUWAT dilaksanakan dengan kegiatan sosialisasi, pelaksanaan program, serta monitoring dan evaluasi. Sedangkan pada Jemput Bola dilaksanakan dengan kegiatan door to door dan workshop jemput bola. Anggaran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil bersumber dari APBD Kota Surakarta yang sudah dialokasikan dengan baik, namun masih terbatas dalam pelaksanaan workshop jemput bola. Pada pengembangan prosedur telah disusun tahapan prosedur tiap program dengan baik sebagai langkah sistematis yang harus dilaksanakan dalam mencapai target kepemilikan akta kelahiran anak di Kota Surakarta.
Jagat Saksana Ladi: Servant Leadership in the Perspective of Javanese Culture in Surakarta Aditya, Ivan; Aji, Aditia Permana; Halyandi, Anang Akbar Rizky Putra; Haq, Muhammad Robeeth Fauzal; Putri, Noor Rizky Tiara; Mulyadi, Asal Wahyuni Erlin
Journal of Leadership in Organizations Vol 8, No 1 (2026): Journal of Leadership in Organizations
Publisher : Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22146/jlo.89208

Abstract

Introduction/Main Objectives: This research explores the application of Servant Leadership through a Javanese cultural lens among public sector leaders in Surakarta. Background Problems: The evolving leadership paradigm requires an understanding of how local implementation is and of the concept of Servant Leadership within the hierarchical Javanese context. Novelty: A theoretical gap exists in integrating Western service models with unique Javanese cultural values. "Jagat Saksana Ladi" framework showing how Javanese cultural leadership values modify and reinforce the universal characteristics of Servant Leadership. Research Methods: We conducted a phenomenological study using in-depth interviews with public organization leaders across various clusters to explore their lived experiences. Finding/Results: Leaders merge broad vision (Jagat), exemplary conduct (Saksana), and service-driven action (Ladi). This empirical alignment confirms that culturally contextualized Servant Leadership is internalized as a spiritual and ethical philosophy. Conclusion: Servant leadership in Surakarta reflects a deep internalization of Javanese ethics, demonstrating that culturally adaptive leadership is vital for inclusive public service, highlighting the need for broader cross-cultural research.
Co-Authors Aditya, Ivan Asal Wahyuni Erlin Mulyadi, Asal Wahyuni Erlin Halyandi, Anang Akbar Rizky Putra Haq, Muhammad Robeeth Fauzal Putri, Noor Rizky Tiara Suryawati, Retno