Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Sefi Fefiana Wati
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Era E-Commerce Etty Zuliawati Zed; Selvi Indriani; Sefi Fefiana Wati
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jekombis.v4i1.4740

Abstract

This study aims to analyze the influence of digital marketing on consumer purchasing decisions in the e-commerce era. The research method used is a quantitative approach with a questionnaire survey design. Data were collected using a questionnaire distributed to 15 respondents who are active e-commerce users in the Cikarang area. The data analysis technique used is simple linear regression analysis to test the relationship between digital marketing variables as dependent variables and purchasing decisions as independent variables. The results of the study indicate that there is a significant positive influence between digital marketing on purchasing decisions, with a coefficient of determination (R²) of 0.545, which indicates that 54.5% of the variation in digital marketing can be influenced by purchasing decisions. This finding indicates that increasing digital marketing can contribute significantly to consumer purchasing decisions in the e-commerce era. Based on these results, business actors can improve their digital marketing progress to maintain and improve consumer purchasing decisions.
Penerapan Model Manajemen Perubahan untuk Mengatasi Penolakan Karyawan: Studi Kasus Sistem Absensi Digital Nanda Pricilia Dara Dinanti; Sefi Fefiana Wati; Salsabila Afiyah Permata Utami; Lionita Safitri; Rismawati
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 8 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i8.5964

Abstract

Perubahan dalam organisasi merupakan sebuah keniscayaan yang tidak dapat dihindari, terutama di era globalisasi yang ditandai oleh ketidakpastian, dinamika pasar, serta kemajuan teknologi yang pesat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Nusantara Abadi, dengan pengambilan sampel secara purposive sampling yang berfokus pada divisi administrasi dan HR. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kurangnya komunikasi, minimnya pelibatan karyawan, serta lemahnya kepemimpinan merupakan faktor utama resistensi. Kebaruan dari penelitian ini terletak pada penekanan pentingnya fase unfreeze dalam model Kurt Lewin serta integrasi model ADKAR dalam pelatihan dan komunikasi internal. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya strategi manajemen perubahan yang terstruktur dan partisipatif guna memastikan keberhasilan implementasi perubahan dan peningkatan daya saing organisasi secara berkelanjutan.
Co-Authors Etty Zuliawati Zed Lionita Safitri Nanda Pricilia Dara Dinanti Rismawati Salsabila Afiyah Permata Utami Selvi Indriani