Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa
Mendrofa, Valennicia
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Efektivitas Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan di PT. Cakra Satya Padang Pariaman Mendrofa, Valennicia; Syofian, Syailla Naura Najmi; Saputra, Rizki Ali; Ernes, Yudhia; Nurjanah, Nurjanah; Sopali, Mardhatila Fitri
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 1 No. 8 (2025): Januari
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v1i8.172

Abstract

Cakra Satya, sebagai pihak ketiga dari PT. Coca-Cola di Padang Pariaman, Sumatera Barat, berperan penting dalam menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan di PT. Cakra Satya sesuai dengan standar operasional yang ditetapkan. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasi berbagai kendala yang mungkin timbul dalam setiap tahapan proses tersebut. Pendekatan kualitatif digunakan dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan telah dilakukan sesuai prosedur, terdapat peluang untuk perbaikan guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas. Rekomendasi perbaikan yang diusulkan dapat menjadi acuan bagi PT. Cakra Satya dalam pengembangan proses pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik.
Pengaruh Pola dan Saluran Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Sarana Smartphone di Kota Padang Mendrofa, Valennicia; Susriyanti, Susriyanti
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 2 No. 7 (2025): Desember
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v2i7.676

Abstract

Penelitian ini bertujuan menginvestigasi dampak penerapan pola dan saluran komunikasi organisasi terhadap kualitas kinerja pegawai di Toko Sarana Smartphone, Kota Padang. Studi ini menerapkan metode kualitatif deskriptif, di mana pengumpulan data dilakukan melalui observasi lapangan, wawancara mendalam, serta penelusuran dokumen. Lingkup analisis mencakup berbagai model komunikasi yakni roda, lingkaran, rantai, pola Y, dan bintang serta penggunaan saluran komunikasi formal maupun informal. Temuan riset mengindikasikan bahwa implementasi strategi komunikasi yang tepat guna mampu mendongkrak kinerja karyawan melalui distribusi informasi yang presisi, kolaborasi tim yang solid, serta iklim kerja yang kondusif. Sebaliknya, kegagalan dalam membangun komunikasi yang efektif berpotensi memicu kesalahpahaman dan mereduksi produktivitas kerja. Oleh sebab itu, pemilihan pola dan saluran komunikasi yang relevan menjadi elemen krusial dalam optimalisasi kinerja sumber daya manusia di lingkungan organisasi.
Co-Authors Ernes, Yudhia N. Nurjanah Saputra, Rizki Ali Sopali, Mardhatila Fitri Susriyanti, Susriyanti Syofian, Syailla Naura Najmi