Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Ashrofil, Muh
Unknown Affiliation
Arts Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Transformasi Digital Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Pemerintah Daerah Ashrofil, Muh; Sadat, Anwar; Lawelai, Herman
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.960-966

Abstract

E-Kinerja Sipolima merupakan aplikasi berbasis digital yang membantu pegawai dalam melaporkan kegiatan yang sudah dikerjakan sehingga dapat diukur kinerja yang sudah dihasilkan oleh pimpinan masing-masing pegawai. E-kinerja Sipolima mengharuskan pegawai untuk mengisi laporan kegiatan setiap harinya untuk mencapai sasaran kerja pegawai dan meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan E-Kinerja Sipolima efektif dalam meningkatkan kinerja karena E-Kinerja digunakan oleh pihak pemerintah untuk dapat mengukur suatu kinerja pegawai pemerintah dalam administrasiKata kunci: E-Kinerja Sipolima, Efektivitas, Kinerja
Transformasi Digital Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Pemerintah Daerah Ashrofil, Muh; Sadat, Anwar; Lawelai, Herman
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.960-966

Abstract

E-Kinerja Sipolima merupakan aplikasi berbasis digital yang membantu pegawai dalam melaporkan kegiatan yang sudah dikerjakan sehingga dapat diukur kinerja yang sudah dihasilkan oleh pimpinan masing-masing pegawai. E-kinerja Sipolima mengharuskan pegawai untuk mengisi laporan kegiatan setiap harinya untuk mencapai sasaran kerja pegawai dan meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan E-Kinerja Sipolima efektif dalam meningkatkan kinerja karena E-Kinerja digunakan oleh pihak pemerintah untuk dapat mengukur suatu kinerja pegawai pemerintah dalam administrasiKata kunci: E-Kinerja Sipolima, Efektivitas, Kinerja
Co-Authors Anwar Sadat Herman Lawelai