Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Janitra Informatika dan Sistem Informasi ProBisnis : Jurnal Manajemen Journal of Social Science
Riesha, Riezky Army
Unknown Affiliation
Humanities Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Physics Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
The Role of Destination Image in Increasing Tourists' Return Interest Larasati, Pipit; Palupi, Nur Wulan Intan; Riesha, Riezky Army
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 5 (2024): JIMKES Edisi September 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The goal of this study is to the impact of cultural values and facilities on tourists' intention to revisit the Goa Wareh Sukolilo tourist attraction, with destination image as a mediating variable. The study adopts a quantitative approach, employing a simple random sampling method with a sample of 100 tourists drawn from a total population of 5,564 individuals. Data were collected through questionnaires distributed both online and offline. Data analysis was conducted using path analysis with the aid of SPSS version 25. The findings indicate that cultural values and facilities have a positive and significant effect on the destination image, where the influence of cultural values is more dominant than facilities. Destination image is proven to be a significant intermediary variable in strengthening the relationship between cultural values and facilities with revisit intentions. Overall, these findings highlight the importance of paying attention to cultural values, facilities, and destination image in increasing tourists' intentions to revisit. The implications of this study can be used by managers and the government as a reference in developing sustainable tourism development strategies.
Implementation of Employee Professional Competencies in Increasing Work Motivation at PT JNE Pati Riesha, Riezky Army; Suprianto, Joko
Journal of Social Science Vol. 5 No. 4 (2024): Journal of Social Science
Publisher : Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jss.v5i4.871

Abstract

Employees in logistics companies such as JNE play a crucial role in maintaining good operational performance. Employees with strong professional competencies can become valuable assets in responding to industry changes and demands. Therefore, the aim of this research is to examine the implementation of professional competencies among employees at PT JNE Pati. The research method utilized is a descriptive qualitative research approach. The findings indicate that the implementation of professional competencies at PT JNE Pati has a positive impact on employees' work motivation. Enhanced skills and knowledge through training, career development opportunities, the creation of a work environment that supports professional growth, performance evaluation, and the implementation of recognition policies contribute significantly to employees' enthusiasm and engagement.
Klasifikasi Kemampuan Berpikir Kreatif Peserta Didik Madrasah Ibtidaiyah Menggunakan Algoritma K-Nearest Neighbor Suprianto, Joko; Riesha, Riezky Army
Jurnal Janitra Informatika dan Sistem Informasi Vol. 5 No. 2 (2025): Oktober - Jurnal Janitra Informatika dan Sistem Informasi
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/ba06yc73

Abstract

Keterampilan berpikir kreatif adalah salah satu keterampilan abad ke-21 yang signifikan bagi siswa sekolah dasar, termasuk Madrasah Ibtidaiyah. Namun, guru mengajar matematika masih memiliki motivasi yang kurang efisien pada materi yang lebih komprehensif dalam menyelesaikan permasalahan matematis dengan jawaban tunggal dan metode tradisional. Hal ini berimplikasi bahwa siswa kurang didorong untuk mengahsilafkan ide yang bervariasi dan orisinil. Oleh karena itu, penelitian ini menganalisis keterampilan berpikir kreatif dalam soal cerita matematika dengan menggunakan pendekatan analisis data K-Nearest Neighbor (KNN). Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dan deskriptif. Subjek penelitian dinilai menggunakan instrumen berdasarkan indikator keterampilan berpikir kreatif: kelancaran (fluency), keluwesan (flexibility), keaslian (originality), dan elaborasi (elaboration). Hasil kerja siswa kemudian diklasifikasikan ke dalam tingkat keterampilan berpikir kreatif (tinggi, sedang, rendah) menggunakan algoritma KNN.). Berdasarkan hasil analisis, sebagian besar siswa tergolong dalam kategori keterampilan berpikir kreatif sedang, sedangkan kategori tinggi dan rendah hanya mencakup sebagian kecil siswa. Algoritma KNN menunjukkan kemampuan klasifikasi yang efektif dengan tingkat akurasi melebihi 80%. Temuan ini menguatkan perlunya integrasi teknologi analisis data yang sederhana dalam konteks pendidikan dasar, sekaligus menjadi pertimbangan bagi pendidik dalam merancang pembelajaran matematika yang lebih adaptif, kreatif, dan responsif terhadap tingkat kemampuan siswa.
TANTANGAN DAN STRATEGI BERWIRAUSAHA KULINER LOKAL, STUDI KASUS LENTOG TANJUNG PAK SISNO KUDUS Wahyudi, Muhamad; Hadiwinarto, Saputra; Mashuri, Dian Imami; Riesha, Riezky Army
Eklektik : Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 8, No 2 (2025): Eklektik
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/ekl.v8i2.38774

Abstract

Business dynamics are constantly evolving, and the micro-enterprise sector has significant growth opportunities due to the abundance of entrepreneurs today. Various types of businesses exist within communities, particularly culinary food businesses rooted in local wisdom specific to certain regions. There is substantial potential to enhance micro-economic growth through culinary ventures based on local heritage, such as "Lentog Tanjung" from Kudüs. This traditional dish originates from Kudus City in Central Java and naturally holds a distinct market share within the region. Currently, Lentog Tanjung eateries are proliferating throughout the city of Kudus. The research focuses on Warung Lentog Tanjung Pak Sisno, located in Loram Kulon Village, Jati Subdistrict, Kudus Regency, aiming to analyze and identify the challenges and strategies faced by its owner.This study employs a qualitative descriptive research method, utilizing data collection techniques including observation, interviews, and theoretical references. The findings reveal that Warung Lentog Tanjung Pak Sisno is among the well-known Lentog eateries in Jati Subdistrict, Kudus Regency. Key challenges faced include the need for capital support to expand the business, fluctuating raw material prices impacting profit margins, and competition from similar Lentog businesses as well as other culinary enterprises. Warung Lentog Tanjung Pak Sisno has been successfully operating for over 20 years and continues to thrive amidst evolving business dynamics.
Dinamika Generasi di Dunia Kerja dan Kebutuhan Pemimpin untuk Beradaptasi Palupi, Nur Wulan Intan; Larasati, Pipit; Riesha, Riezky Army
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan dunia kerja yang berlangsung semakin cepat sebagai dampak dari transformasi teknologi, perkembangan digital, dan dinamika sosial telah menciptakan kondisi di mana berbagai generasi bekerja secara bersamaan dalam satu organisasi. Keberadaan Baby Boomers, Generasi X, Generasi Milenial, dan Generasi Z membawa perbedaan dalam nilai-nilai, sikap, serta orientasi terhadap pekerjaan. Perbedaan tersebut berpengaruh terhadap cara individu berinteraksi, tingkat kinerja yang dihasilkan, serta efektivitas kepemimpinan organisasi. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis dinamika antar generasi di lingkungan kerja sekaligus mengidentifikasi kebutuhan pemimpin untuk menyesuaikan pendekatan kepemimpinan dalam mengelola tenaga kerja multigenerasi. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka dengan pendekatan deskriptif-kritis melalui kajian terhadap sejumlah artikel jurnal ilmiah yang relevan dengan isu generasi kerja dan kepemimpinan. Literatur dianalisis secara tematik untuk menggambarkan karakteristik setiap generasi, mengidentifikasi tantangan utama yang dihadapi pemimpin, serta merumuskan pendekatan kepemimpinan yang dianggap adaptif berdasarkan temuan penelitian sebelumnya. Hasil kajian menunjukkan bahwa perbedaan generasi memengaruhi cara individu memandang pekerjaan, tingkat loyalitas, pola komunikasi, serta harapan terhadap organisasi. Tantangan utama bagi pemimpin meliputi perbedaan nilai kerja, variasi gaya komunikasi, kesenjangan kemampuan digital, dan potensi munculnya konflik antar generasi. Kajian literatur juga menegaskan bahwa kepemimpinan adaptif yang dikombinasikan dengan prinsip kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan melayani menjadi pendekatan yang relevan dalam merespons dinamika tenaga kerja multigenerasi. Artikel ini diharapkan dapat memberikan kontribusi konseptual bagi pengembangan studi kepemimpinan serta menjadi acuan praktis bagi pimpinan organisasi dalam mengelola tenaga kerja multigenerasi secara efektif dan berkelanjutan.
Co-Authors Chatarina Umbul Wahyuni Dian Imami Mashuri Hadiwinarto, Saputra Larasati, Pipit Muhamad Wahyudi, Muhamad Nur Wulan Intan Palupi Nurwijayanti Palupi, Nur Wulan Intan