Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Farmasi Indonesia Journal of Early Childhood Education Studies Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM)
, Abdullah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Organisasi Zhafira Taufik, Alifia; , Abdullah; Intan Muslimah; Della Amelia
Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM) Vol 2 No 2 (2024): Oktober - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem reward dan punishment adalah cara yang umum digunakan perusahaan untuk mengelola kinerja karyawan. Reward diberikan sebagai penghargaan atas prestasi, sementara punishment merupakan sanksi atas pelanggaran. Tujuannya adalah untuk meningkatkan motivasi dan disiplin karyawan. Namun, penting untuk menerapkan sistem ini secara adil dan konsisten agar efektif. Jika tidak, malah dapat menimbulkan masalah baru. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem reward dan punishment terhadap kinerja organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah systematic literature review (SLR) dengan protokol PRISMA, yang melibatkan pencarian dan analisis sistematis literatur dari Google Scholar menggunakan Publish Or Perish. Kriteria inklusi meliputi publikasi berbahasa Indonesia atau Inggris dalam rentang waktu 10 tahun terakhir (2014-2024). Dari proses screening, diperoleh 30 literatur yang layak dianalisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan peningkatan motivasi sebagai variabel tambahan. Sistem punishment yang diterapkan secara tepat dapat meningkatkan kedisiplinan, motivasi, dan kinerja organisasi. Kesimpulannya, baik reward maupun punishment memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja, namun keduanya harus dilaksanakan secara proporsional, adil, dan memperhatikan kebutuhan karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam memahami dinamika reward dan punishment dalam konteks organisasi.
Identifikasi Senyawa Turunan Asam Ferulat dari Veratraldehid Sebagai Bahan Aktif Sunscreen Iskandar , Damayanti; , Abdullah; dul, Abdullah
Jurnal Inovasi Farmasi Indonesia (JAFI) Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Inovasi Farmasi Indonesia (JAFI)
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jafi.v4i2.4494

Abstract

Telah dilakukan identifikasi senyawa asam enoat serta uji aktivitas senyawa hasil sintesis sebagai sediaan tabir surya.
Pembelajaran Akidah Akhlak Pada Anak Usia Dini di TK Nurul Amin Tanah Merah Bangkalan , Abdullah; Lailatul Muawaroh, Mundiro
JOURNAL OF EARLY CHILDHOOD EDUCATION STUDIES Vol 2 No 1 (2022): Juni
Publisher : Program Studi Pendidikan Islam Anak Usia Dini STAI YPBWI Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.476 KB) | DOI: 10.54180/joeces.2022.2.1.275-305

Abstract

Berbicara pendidikan merupakan suatu kebutuhan yang tidak akan lepas dari manusia, sebab pendidikan itu menjadi pegangan dan menjadi bekal bagi kehidupan seseorang pada saat ini dan masa yang akan datang. Pendidikan juga berperan penting dalam pembentukan karakter dasar anak. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif ini berupaya menganalisis pembelajaran aqidah akhlak pada anak usia dini di Taman kanak-kanak Nurul Amin Tanah Merah Bangkalan. Temuan penelitian ini memaparkan bahwa masyarakat Madura (dalam hal ini di Tanah Merah Bangkalan) menunjukkan bahwa proses pembelajaran aqidah akhlak sangat baik dengan teori-teori pembelajaran aqidah akhlak yang sudah ada, karena dari kelima komponen pembelajaran aqidah akhlak yakni tujuan, bahan, metode, alat dan penilaian pembelajaran aqidah akhlak sudah sesuai dengan kreteria pembelajaran yang ideal.
Co-Authors Della Amelia dul, Abdullah Intan Muslimah Iskandar , Damayanti Lailatul Muawaroh, Mundiro Zhafira Taufik, Alifia