Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siber Multi Disiplin Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan
Millah Irsyadin, M.
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Anggaran dan Realisasi Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Syifa Fatimah, Thalita; Millah Irsyadin, M.; Putri Amanda, Anggita
Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 3 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober 2023)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jsmd.v1i3.71

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh anggaran dan realisasi terhadap kinerja keuangan daerah baik secara parsial maupun simultan pada instansi penghasil di Pemerintah Kota Cimahi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda, pada rasio anggaran, realisasi dan kinerja keuangan dengan sampel instansi penghasil di Pemerintah Kota Cimahi selama 5 tahun dari tahun 2012-2016. Berdasarkan hasil penelitian, APBD merupakan instrumen kebijakan utama Pemerintah Kota Cimahi. Sebagai instrumen kebijakan, Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah mendukung posisi sentral dalam upaya pengembangan kemampuan dan efektivitas Pemerintah Kota Cimahi. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dapat digunakan sebagai alat untuk menentukan besarnya pendapatan dan belanja, membantu pengambilan keputusan dan pencapaian pembangunan, kewenangan belanja pada masa yang akan datang, sumber penyusunan standar ukuran evaluasi kinerja, alat motivasi pegawai, dan alat koordinasi. untuk seluruh kegiatan berbagai unit kerja. Penggunaan analisis rasio pada sektor publik khususnya pada APBD dan realisasinya belum banyak dilakukan sehingga secara teori belum ada kesepakatan yang bulat mengenai nama dan aturan peraturannya.
From Words to Work: Duo Dinamis Komunikasi dan Kepemimpinan dalam Mendorong Kinerja Syifa Fatimah, Thalita; Millah Irsyadin, M.; Yandi, Andri; Ridho Mahaputra, M.
Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 1 No. 3 (2023): (JSMD) Jurnal Siber Multi Disiplin (Oktober 2023)
Publisher : Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jsmd.v1i3.72

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Komunikasi Interpersonal (2) Gaya Kepemimpinan; (3) Kinerja Guru; dan (4) Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 18 Kota Bandung baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dan survei penjelasan, unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Guru SMA Negeri 18 Kota Bandung dengan sampel sebanyak 56 orang. Jenis penyelidikannya adalah kausalitas, dan horizon waktu dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwaKomunikasi Interpersonal diGuru SMA Negeri 18 Kota Bandung adalahBagus, Gaya Kepemimpinan pada Guru SMA Negeri 18 Kota Bandung secara umum dapat dikatakan baik, Kinerja Guru SMA Negeri 18 Kota Bandung saat ini adalahdianggap baik. Komunikasi Interpersonal dan Gaya Kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 18 Kota Bandung. Namun secara parsial gaya kepemimpinan dominan mempengaruhi kinerja dibandingkan komunikasi interpersonal. KarenaGaya Kepemimpinan lebih dominan mempengaruhi Kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan Kinerja, SMA Negeri 18 Kota Bandung diharapkan tetap menjaga budaya kepemimpinan yang ada, sehingga mampu bekerja lebih profesional.
Persamaan Produktivitas: Peran Kepemimpinan dan Disiplin Fatimah, Thalita Syifa; Millah Irsyadin, M.; Akbari Setiawan, Haikal
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (April-Juni 2023)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v1i2.464

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat; (2) pengaruh disiplin pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat; dan (3) pengaruh kepemimpinan dan disiplin pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei deskriptif DAN eksplanatori dengan menggunakan sampel pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat sebagai responden yang berjumlah 50 orang. Berdasarkan hasil penelitian, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat secara umum sudah baik, namun ada beberapa hal yang perlu diperhatikan yaitu kurang lancarnya komunikasi antara pegawai dan pimpinan, suasana kerja yang kurang kondusif. , kurang memperhatikan kondisi pegawai dan struktur tugas yang tidak jelas; kedisiplinan pegawai dinilai cukup baik, namun perlu ditingkatkan kedisiplinannya yaitu ketepatan waktu kehadiran, ketaatan dalam menaati SOP, dan tanggung jawab dalam menjaga sarana prasarana kerja; kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, dimana semakin baik kepemimpinan akan mengakibatkan semakin baik produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat; kedisiplinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, sehingga semakin tinggi kedisiplinan pegawai maka produktivitas kerja akan semakin tinggi; dan kepemimpinan dan disiplin pegawai secara bersama-sama mempengaruhi produktivitas kerja pegawai, namun jika dilihat secara parsial ternyata kepemimpinan lebih dominan mempengaruhi produktivitas kerja pegawai dibandingkan disiplin pegawai.
Co-Authors Akbari Setiawan, Haikal Fatimah, Thalita Syifa Putri Amanda, Anggita Ridho Mahaputra, M. Syifa Fatimah, Thalita Yandi, Andri