Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan
Adefrida, Adefrida
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas Adefrida, Adefrida; Handoko, Yunus; Rachmawati, Ike Kusdyah
Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Vol. 18, No. 6 : Al Qalam (November 2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (STIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/aq.v18i6.3866

Abstract

Kinerja sumber daya manusia erat kaitannya dengan kinerja organisasi, semakin tinggi kinerja sumber daya manusia maka semakin tinggi pula kinerja organisasi, dengan demikian apabila kinerja organisasi semakin tinggi maka akan mempermudah pencapaian tujuan. Dalam hubungan tersebut, perhatian terhadap upaya peningkatan kinerja sumber daya manusia harus diutamakan. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas membutuhkan SDM dengan kompetensi yang sesuai bidangnya, motivasi yang tinggi dan fasilitas kerja yang memadai agar kinerja organisasi dapat tercapai secara optimal. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh kepada sebanyak 47 pegawai Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas. Data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pengisian kuisioner. Analisis data penelitian diolah dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 24. Tujuan penelitian menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) variabel fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 4)Kompetensi, Motivasi Dan Fasilitas Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan, secara simultan Terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Kepulauan Anambas.
Co-Authors Ike Kusdyah Rachmawati Yunus Handoko