Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN
Suci Haryanti Manurung
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
OPTIMALISASI PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI MELALUI MANAJEMEN RISIKO DI BANK SYARIAH Fitri Khairani; Najwa Aulia Putri; Suci Haryanti Manurung; Yulinda; Arsyadona
Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 6 No. 10 (2025): Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV SWA Anugerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3785/kohesi.v6i11.10402

Abstract

Penggunaan teknologi informasi saat ini terus mengalami pertumbuhan yang signifikan, termasuk di sektor perbankan, yang aktif memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan kemudahan dan kepuasan nasabah dalam bertransaksi. Namun, kemajuan ini juga membawa ancaman kejahatan siber, seperti peretasan, pembobolan data, peretasan akun, dan penipuan. Kondisi ini mendorong lembaga keuangan syariah, khususnya bank syariah, untuk memperkuat risiko manajemen melalui strategi yang tepat dan mempertimbangkan dampak dari setiap keputusan yang diambil. Penelitian ini fokus pada pengembangan proposisi dan analisis terhadap implementasi teknologi informasi perbankan syariah dengan menggunakan pendekatan kajian pustaka. Hasil kajian menunjukkan bahwa risiko teknologi dalam perbankan dapat diminimalkan melalui manajemen yang efektif, sehingga potensi masalah yang lebih besar dapat dihindari. Kata Kunci: Manajemen Risiko, Teknologi Informasi, Bank Syariah
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN Ramadan Pasaribu; Fitri Khairani; Mairani Adelia; Najwa Aulia Putri; Suci Haryanti Manurung
JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 3 (2025): JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN  September
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jaem.v2i3.5769

Abstract

This study aims to explore in depth the role of industrial psychology in reducing job stress and enhancing employee well-being through a literature-based approach. Work-related stress is a significant challenge that affects both productivity and the mental and physical health of employees. Several factors, such as heavy workloads, lack of social support, and ineffective leadership, often act as triggers. This study finds that implementing principles of industrial psychology such as stress management training, improving workplace environments, and strengthening interpersonal relations can significantly mitigate job stress and increase well-being. The study underscores the importance of holistic and sustainable human resource management strategies as a foundation for establishing healthy and productive workplaces.
Co-Authors Arsyadona Fitri Khairani Mairani Adelia Najwa Aulia Putri Ramadan Pasaribu Yulinda