Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.456
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Operations Research: International Conference Series Journal of Marketing Innovation LEBAH Jurnal Komputer Bisnis Jurnal Teknologi Informasi International Journal of Mathematics, Statistics, and Computing
Sugiana, Neng Susi Susilawati
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : LEBAH

 1 
Penelitian Terapan; Keunggulan Rantai Pasok Berbasis Talenta melalui Praktik Sumber Daya Manusia yang Inovatif alya, Larissa; Damar, Randhi Adika; Azzahra, Seila Mariyam; Ghifari, Nazryan Al; sugiana, Neng Susi Susilawati
Lebah Vol. 19 No. 3 (2026): January: Pengabdian
Publisher : IHSA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/lebah.v19i3.498

Abstract

Artikel ini mengkaji bagaimana praktik sumber daya manusia yang inovatif menjadi landasan strategis dalam mewujudkan keunggulan rantai pasok berbasis talenta. Di tengah meningkatnya volatilitas pasar global dan kompleksitas operasional, organisasi semakin bergantung pada kelincahan modal manusia untuk meningkatkan visibilitas, responsivitas, serta kolaborasi lintas fungsi dalam operasional supply chain. Studi ini menyoroti peran inisiatif SDM tingkat lanjutseperti pengembangan talenta berbasis digital, pelatihan berbasis kompetensi, sistem kinerja berbasis data, dan kepemimpinan kolaboratif dalam memperkuat kapabilitas tenaga kerja yang secara langsung mendukung inovasi rantai pasok. Berdasarkan kajian empiris dan konseptual terbaru, analisis menunjukkan bahwa karyawan yang diberdayakan dan dikembangkan dengan baik mampu meningkatkan efisiensi operasional, akurasi pengambilan keputusan, serta ketahanan supply chain. Artikel ini menyimpulkan bahwa strategi SDM berorientasi talenta bukan hanya fungsi pendukung, tetapi merupakan penggerak utama daya saing rantai pasok yang berkelanjutan di era digital
Co-Authors Agus Rahayu Agustian, Deryl alya, Larissa Anwar, Tezza Adriansyah Azzahra, Hifia Alya Azzahra, Seila Mariyam Damar, Randhi Adika Fajri, Refqi Noor Firdaus, Adam Gafar, Vanessa Ghifari, Nazryan Al Hapsari, Ayuningtyas Yuli Hidayatullah, Tubagus Lili Adi Wibowo Maisa Azizah Asmara Mukhlis, Ervie Nur Afifah Nuralisa, Mike Nurarifian, Muhammad Chairully Padmanegara, Oliver Hasan Puspo Dewi Dirgantari Qolbi, Aprilia Eka Nur Rabiatul, Rizdyanti Rahmadi, Emiro Meirza Ramadhona, Marini Ratnaningsih, Rini Sari, Nugia Sibarani, Anjely Freodora Surahman, Dongki Syafrilyudin, Rafli Tini Martini, Tini WAHYU NURJAYA WK Widjatun, Vincentia Wahju