Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Epaper Bisnis: International Journal Entrepreneurship and Management
Aprilita Rina Yanti
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Organizational Culture and Leadership Affect Nurses' Use of EMR Through Work Motivation at Hospital X Tangerang Christine Verina; Aprilita Rina Yanti; Andry Andry
ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Management Vol. 2 No. 3 (2025): ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Management
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/epaperbisnis.v2i3.557

Abstract

Electronic Medical Records (EMR) are a crucial component of hospital information systems that support the effectiveness, accuracy, and continuity of patient care. However, their implementation among nurses at Hospital X remains suboptimal due to barriers related to organizational culture, leadership, and individual motivation. This study aims to analyze the effect of organizational culture (X1) and transformational leadership (X2) on the implementation of EMR (Y) through work motivation (Z) as an intervening variable. The research applied an explanatory-causal design with a quantitative approach, using a cross-sectional survey method. Data were collected through questionnaires distributed to nurses and analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The findings reveal that organizational culture and transformational leadership significantly influence EMR implementation both directly and indirectly through work motivation, with p-values less than 0.05. These results indicate that strong organizational values, collaborative culture, and transformational leadership that fosters motivation and innovation can improve nurses’ willingness and effectiveness in utilizing EMR. The study concludes that enhancing organizational and leadership factors, along with maintaining high work motivation, is essential to ensure successful EMR adoption and optimize healthcare service quality in hospitals.
EDUKASI SISWA DENGAN PENINGKATAN PENGETAHUAN DI SMK REFORMASI JAKARTA BARAT SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN ANEMIA DI KALANGAN REMAJA Inherni Marti Abna; Hermanus Ehe Hurit; Aprilita Rina Yanti; Ayu Puspitalena
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 9: Februari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v3i9.7191

Abstract

Anemia adalah kondisi yang terjadi ketika tubuh menghasilkan jumlah sel darah merah yang lebih rendah dari normal. Dampak jangka pendek anemia yaitu menurunnya daya tahan tubuh sehingga rentan terhadap penyakit infeksi, dan menyebabkan kurangnya oksigen ke sel otot dan otak yang mengakibatkan penurunan prestasi belajar dan produktivitas kerja. Sekitar 22,7% perempuan Indonesia yang berusia ≥15 tahun mengidap anemia. Hal tersebut mendorong pengendalian anemia nasional terus gencar dilakukan. Strategi pengendalian yang dapat dilakukan dengan memberikan penyuluhan tentang anemia kepada masyarakat luas. Program pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di SMK Reformasi Jakarta Barat dengan tujuan memberikan edukasi kepada siswa terutama siswi tentang bahaya dan pencegahan anemia. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah metode edukasi langsung dengan memberikan penyuluhan kepada siswa-siswi melalui ceramah dan diskusi. Hasil dari kegiatan ini adalah bertambahnya pemahaman siswa tentang bahaya dan pencegahan anemia dan menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari
Pengaruh Electronic Word of Mouth dan Digital Marketing Terhadap Revisit Intention yang Dimediasi Hospital Image Pada Pasien Rumah Sakit X Bogor Sari Putri Utami; Aprilita Rina Yanti; Hasyim, Hasyim
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i2.3572

Abstract

Jumlah kunjungan merupakan hal penting bagi karena akan berdampak pada keberlanjutan pengelolaan operasional rumah sakit. Permasalah di RS X Bogor ialah menurunnya tingkat kunjungan ulang serta kurangnya niat pasien untuk berkunjung ulang. Tujuan Penelitian adalah memberikan solusi bagi upaya peningkatan jumlah kunjungan rumah sakit dengan melakukan identifikasi terhadap faktor-faktor yang menyebabkan berkurangnya niat kunjungan ulang. Penelitian menggunakan desain kuantitatif kausalitas yang menganalisis pengaruh sebab akibat beserta analisis deskriptif menggunakan three box method. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang dibatasi dengan kriteria inklusif. Jumlah responden sebanyak 220 pasien. Metode analisis data menggunakan partial least square equation modeling. Hasil penelitian menunjukkan electronic word of mouth masing-masing berpengaruh positif terhadap hospital image dan revisit intention. Digital marketing masing-masing berpengaruh positif terhadap hospital image dan revisit intention. Hospital image berpengaruh positif terhadap revisit intention. Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan ruang di tingkat kota atau yang lebih besar guna menggeneralisasikan hasil penelitian. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan pasien khusus BPJS atau Non BPJS saja untuk melihat perbedaannya.
Co-Authors Andry Andry Ayu Puspitalena Christine Verina hasyim, hasyim Hermanus Ehe Hurit Inherni Marti Abna Sari Putri Utami