Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Vokatek : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Accounting, Economics, and Business Education
Nur Zazlin
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perhitungan Harga Pokok Pesanan pada Toko Kelana Jaya Furniture Nurafni Oktaviyah; Hasni; Samsinar; Rifda Faida; Nur Zazlin; Reski Gaka; Wulandasari
Vokatek : Jurnal Pengabdian Masyarakat Volume 2: Issue 3 (Oktober 2024)
Publisher : Sakura Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61255/vokatekjpm.v2i3.529

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk membahas penerapan perhitungan harga pokok pesanan pada Toko Kelana Jaya Furniture sebagai bagian dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Toko Kelana Jaya Furniture, yang bergerak di bidang produksi furniture, mengalami tantangan dalam menyusun perhitungan biaya produksi yang akurat untuk setiap pesanan custom. Kolaborasi dilakukan dengan mitra dengan analisis dan perhitungan harga pokok pesanan yang mencakup biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, dan overhead. Pendekatan yang digunakan bertujuan untuk meningkatkan akurasi dalam perhitungan biaya produksi serta efisiensi dalam perencanaan produksi. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa perhitungan biaya yang lebih rinci membantu Toko Kelana Jaya Furniture dalam mengelola biaya, merencanakan produksi dengan lebih baik, dan menetapkan harga jual yang kompetitif. Selain itu, perbaikan dalam perhitungan biaya juga memberikan dampak positif terhadap pengelolaan keuntungan dan strategi bisnis jangka panjang toko. Saran yang diberikan untuk penyempurnaan sistem perhitungan biaya, seperti penggunaan metode Activity-Based Costing (ABC), guna meningkatkan akurasi dan efisiensi dalam menyusun harga pokok pesanan di masa depan.
Pemetaan Konseptual Strategi Retensi Karyawan Generasi Z dalam Perspektif Teori Motivasi Yohanis, Aprin aga; Hasni; Nur zazlin; Muhammad Adriansyah; Br. Ginting, Chris Dayanti
Journal of Accounting, Economics, and Business Education Vol. 3 No. 2 (2025): VOL 3, NO 2 (2025): JAEBE, NOVEMBER 2025
Publisher : Program Studi Pendidikan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Generation Z has become an increasingly significant segment of the workforce, bringing unique characteristics and expectations that differ from previous generations. As a result, organizations must understand the motivational patterns that influence their retention. This study aims to map retention strategies for Generation Z employees through a literature-based approach using several motivation theories, including Maslow’s Hierarchy of Needs, Herzberg’s Two-Factor Theory, Self-Determination Theory, and Expectancy Theory. The findings indicate that Generation Z seeks not only financial compensation but also flexibility, continuous development opportunities, a supportive work environment, and fair and meaningful rewards. The integration of these theories demonstrates that Generation Z’s retention is shaped by the fulfillment of basic needs, intrinsic motivation, psychological needs, and perceptions of fairness and relevance of rewards. This study concludes that effective retention strategies for Generation Z must be holistic and designed to meet their comprehensive needs, enabling organizations to retain young talent more sustainably.
Co-Authors Br. Ginting, Chris Dayanti Hasni Muhammad Adriansyah Nurafni Oktaviyah Reski Gaka Rifda Faida Samsinar Wulandasari Yohanis, Aprin aga