Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Ilmiah Ilmu Komputer dan Multimedia (BIIKMA) APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Maria Laura Isabella
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Smart Maintenance Komputer untuk Efisiensi Administrasi Pemerintahan di Desa Bunar Ade Ryan Pratama; Akbar Ramadhan; Haekal Ilmandry; Hendrik Asta Manggala; Maelani Dwiyanti; Maria Anvinsin Seda; Maria Laura Isabella; Mugi Raharjo; Ristin Ayuningrum; Sergia Eliani Sera
APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 6 (2025): APPA : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan infrastruktur teknologi informasi di lingkungan pemerintahan memegang peran penting dalam memastikan kelancaran operasional administrasi. Artikel ini membahas konsep Smart Maintenance Komputer sebagai solusi untuk meningkatkan efisiensi dalam administrasi pemerintahan, dengan fokus pada penerapan di Desa Bunar. Dengan memanfaatkan teknologi seperti Internet of Things (), kecerdasan buatan (AI), dan analitik data, Smart Maintenance mampu mendeteksi, menganalisis, dan menyelesaikan potensi masalah perangkat keras dan perangkat lunak sebelum mengganggu operasional. Penelitian ini memberikan panduan implementasi serta studi kasus penerapan di Desa Bunar.
Perancangan Sistem Promosi Karyawan Berbasis SAW, Mahasiswa Kerja Praktik di MRT Eagles Favor Dorong Transformasi Digital HRD Alka Yudhatama; Maelani Dwiyanti; Maria Laura Isabella; Joko Suwarno
Buletin Ilmiah Ilmu Komputer dan Multimedia Vol 3 No 2 (2025): Buletin Ilmiah Ilmu Komputer dan Multimedia (BIIKMA)
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital yang pesat di era Industri 4.0 telah mendorong berbagai sektor, termasuk bidang Human Resource Development (HRD), untuk bertransformasi dalam cara mereka menjalankan fungsi dan tanggung jawabnya. Salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia adalah proses pengambilan keputusan terkait promosi karyawan. Proses ini sering kali menghadapi berbagai tantangan, seperti potensi subjektivitas, kurangnya transparansi, serta minimnya alat bantu yang dapat memberikan pertimbangan objektif. Untuk menjawab tantangan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu HRD dalam menentukan promosi karyawan secara lebih adil dan terstruktur. Sistem ini dikembangkan dengan menerapkan metode Simple Additive Weighting (SAW), sebuah metode pengambilan keputusan multikriteria yang mampu memberikan penilaian berdasarkan sejumlah kriteria yang telah ditentukan. Proyek ini dilaksanakan oleh mahasiswa magang di PT MRT Eagles Favor sebagai bagian dari inisiatif transformasi digital perusahaan. Sistem yang dirancang mempertimbangkan empat kriteria utama dalam proses promosi, yaitu kinerja individu, kedisiplinan, masa kerja, dan kemampuan kepemimpinan. Hasil uji coba menunjukkan bahwa sistem ini mampu memberikan rekomendasi yang tepat dan akurat dalam menentukan kandidat promosi, sekaligus mempermudah pihak HRD dalam melakukan proses seleksi secara efisien dan transparan. Diharapkan, sistem ini tidak hanya meningkatkan kepercayaan karyawan terhadap proses promosi yang lebih terbuka, tetapi juga menjadi langkah nyata dalam mendorong adopsi teknologi digital yang lebih luas dilingkungan kerja perusahaan.
Co-Authors Ade Ryan Pratama Akbar Ramadhan Alka Yudhatama Haekal Ilmandry Hendrik Asta Manggala Joko Suwarno Maelani Dwiyanti Maria Anvinsin Seda Mugi Raharjo Ristin Ayuningrum Sergia Eliani Sera