Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Hadari, Ita Reinita
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Struktur Modal Dan Kinerja Lingkungan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Purba, Elsa Hujlyn; Rinaldi, Rinaldi; Hadari, Ita Reinita; Indriaty, Lely
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4301

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Ukuran Perusahaan, Struktur Modal danKinerja Lingkungan terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftardi Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Populasi dalam penelitian ini adalahperusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023berdasarkan kriteria yang didapatkan sebanyak 9 perusahaan dan 45 jumlah sampelpenelitian dengan metode purposive sampling yang dianalisis menggunakan Eviews versi12. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, pengujiandata panel, uji normalitas data dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaberdasarkan uji parsial (uji t) Ukuran Perusahaan dan Struktur Modal berpengaruh positifsignifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan Kinerja Lingkungan tidak berpengaruhterhadap Nilai Perusahaan. Secara bersama-sama (uji F) Ukuran Perusahaan, StrukturModal, dan Kinerja Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bisnis Foods & Baverage di Jakarta Pusat Herminda, Herminda; Mukhsin, Abdullah; Hadari, Ita Reinita
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kompetensi kerjaterhadap kinerja karyawan pada bisnis Foods & Baverage di Jakarta Pusat ini menggunakansampel sebanyak 99 responden dari beberapa UMKM yang memiliki usaha Foods&Baverage.Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode pengumpulan data dengan observasi dan surveymelalui penyebaran kuesioner. Sedangkan metode pengolahan data, analisis data dan pengujianhipotesis dilakukan dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.1.Hasil uji hipotesis menemukan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerjakaryawan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, namum kompetensikerja berpengaruh terhdapa kinerja karyawan pada bisnis Foods & Baverage di Jakarta Pusat
Co-Authors Herminda, Herminda Lely Indriaty Mukhsin, Abdullah Purba, Elsa Hujlyn Rinaldi Rinaldi