Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Putri, Nazla Yasmien
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Morowali Mitra Perkasa (MMP) Putri, Nazla Yasmien; Farida; Herminda; Maharani, Estu; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4329

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja,kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Morowali MitraPerkasa (MMP). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatankuantitatif dengan analisis data menggunakan regresi berganda, serta diolahmenggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasiyang positif secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, diikuti oleh disiplin kerjayang tinggi, kompensasi yang adil, dan tingkat kepuasan kerja yang memadai. Temuan inimenunjukkan bahwa pengelolaan yang baik terhadap faktor - faktor tersebut dapatmeningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini diharapkan dapatmemberikan kontribusi bagi manajemen dalam merancang strategi yang efektif untukmeningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi.
Co-Authors Farida Herminda Maharani, Estu Ruwaida