Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.204
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Herminda
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Quality Product dan Brand Image terhadap Purchase Decision melalui Lifestyle sebagai Variabel Intervening Sepatu Compass Nugroho, Cahyo Dwi; Sentosa, Endri; Effendi, Maya Syafriana; Herminda; Rinaldi, Rinaldi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i1.4292

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh Quality Product dan Brand Image terhadapPurchase Decision melalui Lifestyle. Penelitian menggunakan penelitian deskriptif kuantitatifdan jenis penelitian ini non probability sampling dengan Teknik pengambilan sampel yaitupurposive sampling dengan jumlah 100 responden menggunakan aplikasi Smart PLS versi 4.3.dengan menggunakan pengujian Outer Model, Inner Model, Uji Hipotesa dan Uji Mediasi.Berdasarkan hasil penelitian, Quality Product (X1) berpengaruh positif dan sginfikan terhadapPurchase Decision (Y), Brand Image (X2) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadapPurchase Decision (Y). Quality Product (X1) dan Brand Image (X2) berpengaruh positif dansignifikan terhadap Lifestyle (Z). Lifestyle (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadapPurchase Decision (Y). Dalam Uji Mediasi variabel Quality Product (X1) terhadap PurchaseDecision (Y) dimediasi oleh Lifestyle (Z) dinyatakan non mediation. Sedangkan variabelBrand Image (X2) terhadap Purchase Decision (Y) dimediasi oleh Lifestyle (Z) dinyatakanfull mediation. Analisis nilai R-square adjusted menunjukkan bahwa Quality Product, BrandImage dan Purchase Decision memberikan kontribusi sebesar 54,9% kepada Lifestyle.Kemudian Quality Product dan Brand Image memberikan kontribusi sebesar 60,6% kepadaPurchase Decision.
Pengaruh Komunikasi, Human Relation, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daha Mulia Valasindo Nabillah, Siti Syahla; Herminda; Marhalinda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i1.4294

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Human Relation, danMotivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daha Mulia Valasindo. Pada pengumpulan data,penelitian ini menggunakan metode data yang dikumpulan melalui teknik survei dan kuesioner.Analisis statistic dilakukan dengan menggunakan program SmartPLS versi 4. Populasi yangdigunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Daha Mulia Valasindoyang berjumlah 80 orang karyawan. Menggunakan metode sampel jenuh, dengan melibatkansemua anggota populasi ke dalam penelitian. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa komunikasiberpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,170 >0,05 dengan t statistik sebesar 1,372 < 1.96, human relation berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,000 < 0,05 dengan t statistik sebesar 5,230 >1.96, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai pvalue0,019 < 0,05 dengan t statistik sebesar 2,345 > 1.96.
Pengaruh Disiplin Kerja, Quality Work of Life, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Sales & Marketing PT. MNC Group Jakarta Holifah, Nur; Herminda; Marhalinda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Disiplin Kerja, Quality Work of Life, dan BebanKerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Sales & Marketing PT. MNC GroupJakarta. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yangdigunakan adalah wawancara dan juga kuesioner (angket). Analisis statistik menggunakanSmartPLS versi 4.0. Pengolahan data menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi karyawansebanyak 122 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja mempunyaihubungan yang positif dan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan divisisales & marketing PT. MNC Group Jakarta. Variabel quality work of life mempunyai hubunganyang positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan divisi sales &marketing PT. MNC Group Jakarta. Variabel beban kerja mempunyai hubungan yang positif danberpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan divisi sales & marketing PT. MNCGroup Jakarta.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Word Of MouthMelalui Kepuasan Konsumen Atodee Cake Amelia, Denisa; Sentosa, Endri; Ruwaida; Herminda; Mahmud
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayananterhadap Word of Mouth melalui Kepuasan Konsumen pada Atodee Cake di Sungailiat, BangkaBelitung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan 135 responden secara Non-Probability Sampling. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kualitas produk terhadapkepuasan konsumen dengan nilai t-statistic sebesar 7.498 > 1.96 dan nilai p-value sebesar 0.000 <0.05. lalu, terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai t-statisticsebesar 3.320 > 1.96 dan nilai p-value sebesar 0.001 < 0.05. Terdapat pengaruh kualitas produkterhadap Word of Mouth dengan nilai t-statistic sebesar 4.319 > 1.96 dan nilai p-value sebesar 0.000< 0.05. Terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap Word of Mouth dengan nilai t-statistic sebesar4.196 > 1.96 dan nilai p-value sebesar 0.000 < 0.05. Terakhir, kepuasan konsumen menunjukkanpengaruh signifikan terhadapWord of Mouth dengan nilai t-statistic sebesar 2.641 > 1.96 dan nilai pvaluesebesar 0.008 < 0.05.Kata Kunci :,,,
The Influence of Financial Literacy, Financial Inclusion and Financial Management on MSME Performance in The East Canal Flood Area (BKT) Caroline, Nataly; Farida; Herminda; Mahanani, Estu; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4318

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) play a crucial role in the Indonesian economy, butthey face challenges in improving their performance, particularly related to financial literacy andfinancial inclusion. This study aims to investigate the relationship between financial literacy,financial inclusion, and financial management with the performance of MSMEs. Recent studiesshow that higher financial literacy and financial inclusion have a positive impact on the performanceof MSMEs. Moreover, effective financial management also significantly affects the ability ofMSMEs to access financing and improve profitability. This research concludes that improvingfinancial literacy, financial inclusion, and effective financial management are key factors insupporting the performance and sustainability of MSMEs in Indonesia.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Palapa Timur Telematika, Cikini, Jakarta Pusat Fairunnisa, Kiana Nasywa; Sentosa, Endri; Herminda; Ruwaida; Sarpan
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4328

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadapproduktivitas karyawan di Pt. Palapa Timur Telematika di Cikini, Jakarta Pusat, dengan menggunakan gayakepemimpinan sebagai variabel intervensi. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data. Pendekatananalisis SEM (Structural Equation Modeling) digunakan dengan menggunakan SmartPLS sebagai instrumenuji analisis. Dengan sampel 55 responden. Temuan uji hipotesis, yang mencakup studi t-statistik 1,979 dan pvalue0,047, menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki dampak besar pada gaya kepemimpinan. Gayakepemimpinan secara signifikan dipengaruhi oleh tempat kerja, sebagaimana dibuktikan oleh t-statistik 2,403dan p-value 0,008. Produktivitas kerja karyawan juga dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja,dengan statistik t 1,962 dan nilai p 0,049. Menurut temuan penelitian menggunakan t-statistik, produktivitaskerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh lingkungan kerja (p-value = 0,000 dan t-statistika = 4,882).Dengan p-value sebesar 0,001 dan hasil studi t-statistik sebesar 3,013 terhadap produktivitas kerja karyawan,gaya kepemimpinan juga ditemukan memiliki dampak yang signifikan. Produktivitas kerja karyawan adalah0,652 dan R Square disesuaikan dengan gaya kepemimpinan adalah 0,270.Kata kunci :,,,,
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Morowali Mitra Perkasa (MMP) Putri, Nazla Yasmien; Farida; Herminda; Maharani, Estu; Ruwaida
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i2.4329

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja,kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Morowali MitraPerkasa (MMP). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatankuantitatif dengan analisis data menggunakan regresi berganda, serta diolahmenggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasiyang positif secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, diikuti oleh disiplin kerjayang tinggi, kompensasi yang adil, dan tingkat kepuasan kerja yang memadai. Temuan inimenunjukkan bahwa pengelolaan yang baik terhadap faktor - faktor tersebut dapatmeningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini diharapkan dapatmemberikan kontribusi bagi manajemen dalam merancang strategi yang efektif untukmeningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal Di Jakarta Pusat Nugroho, Mohammad Iman; Fernando, Venus F; Herminda
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efektivitas audit internal suatu Perusahaan perlu ditingkatkan dengan berbagai faktor yang mempengaruhinya. Ada tiga faktor yang berperan dalam meningkatkan efektivitas audit internal, menjadi kajian dalam penelitian ini, yaitu pengalaman kerja Auditor, kompetensi Auditor dan Computer Assisted Audit Techniques. Jenis kuantitatif deskriptif ini menggunakan metode dan teknik pengumpulan data dengan kuisioner yang kirimkepada responden dengan sampel sebanyak 99 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probablitiy sampling yaitu dengan purposive sampling dan untuk menganalisis data dengan software SmartPLS 3.0.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel pengalaman kerja Auditor, kompetensi Auditor dan Computer Assisted Audit Techniques secara parsial terhadap efektivitas audit internal di Jakarta Pusat. Temuan penelitian ini menjelaskan bahwa auditor yang memiliki kompetensi di bidang teknologi digital mampu meningkatkan efektivitas kinerja audit internal
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Amelia, Denisa Caroline, Nataly Effendi, Maya Syafriana Fairunnisa, Kiana Nasywa Farida Fernando, Venus F Holifah, Nur Mahanani, Estu Maharani, Estu Marhalinda Nabillah, Siti Syahla Nugroho, Cahyo Dwi Nugroho, Mohammad Iman Putri, Nazla Yasmien Rinaldi Rinaldi Ruwaida Sarpan Sentosa, Endri