Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi Trisakti
Siagian, Dicki Alfajani
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH JOB SATISFACTION, WORKPLACE SPIRITUALLITY DAN EFFECTIVE LEADERSHIP PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN RSUD KOTA KISARAN Siagian, Dicki Alfajani; Puspa, Tiara
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v4i2.21054

Abstract

Pengetahuan mengenai Organizational Citizenship Behavior menjadi sesuatu yang menarik untuk dikaji dalam kaitannya dengan Job Satisfaction, Workplace Spirituality & Effective Leadership sehingga penelitian ini akan berusaha menelaah pengaruh dari Job Satisfaction, Workplace Spirituality & Effective Leadership pada Organizational Citizenship Behavior. Sampel diambil dengan random dan sebanyak 87 karyawan RSUD Kota Kisaran berpartisipasi sebagai responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan menghasilkan Organizational Citizenship Behavior dapat dipengaruhi dengan positif oleh Job Satisfaction, Workplace Spirituality & Effective Leadership. Job Satisfaction yang baik dan dukungan dari pemimpin dan kesejahteraan di lingkungan kerja sangat mendorong tercapainya perilaku Organizational Citizenship Behavior karyawan dalam melaksanakan pekerjaan di RSUD Kota Kisaran.
ANALISIS PENGARUH JOB SATISFACTION, WORKPLACE SPIRITUALITY DAN EFFECTIVE LEADERSHIP PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN RSUD KOTA KISARAN Siagian, Dicki Alfajani; Puspa, Tiara
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 20 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14274941

Abstract

The role of humans in company organizations cannot be ignored, even though they already have quite sophisticated technology and infrastructure. Therefore, human performance in the organization must be optimal so that performance in the organization is good, so Organizational Citizenship Behavior is needed. Knowledge about Organizational Citizenship Behavior is something interesting to study in relation to Job Satisfaction, Workplace Spirituality & Effective Leadership so this research will attempt to examine the influence of Job Satisfaction, Workplace Spirituality & Effective Leadership on Organizational Citizenship Behavior. The sample was taken randomly and as many as 87 Kisaran City Regional Hospital employees participated as respondents. Data analysis uses multiple linear regression and produces that Organizational Citizenship Behavior can be positively influenced by Job Satisfaction, Workplace Spirituality & Effective Leadership. Good Job Satisfaction and support from leaders and welfare in the work environment really encourage the achievement of Organizational Citizenship Behavior of employees in carrying out work at the Kisaran City Regional Hospital.
ANALISIS STRATEGI BERSAING PADA JASA LAUNDRY (STUDI KASUS PADA 34 LAUNDRY) Rossanty, Annastasya Zahra; Rahmi, Anindiva; Maya, Azaria Calista; Siagian, Dicki Alfajani; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.17118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis visi dan misi serta kondisi eksternal dan internal bisnis dalam menentukan strategi pada bisnis 34 Laundry guna mengembangkan usaha dan memenuhi kepuasan pelanggan. Kondisi bisnis merupakan faktor yang memiliki dampak besar dalam menentukan strategi bisnis suatu organisasi. Melalui analisis SWOT, organisasi dapat memahami kondisi eksternal dan internal bisnis dengan baik dan memungkinkan organisasi menentukan strategi yang tepat di tengah persaingan industri. Setelah menganalisis SWOT, dilakukan analisis lanjutan dengan menggunakan metode IFE, EFE, dan QSPM sebagai landasan bagi organisasi untuk memanfaatkan kelemahan dan peluang untuk meminimalkan kelemahan serta menghadapi ancaman yang ada. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif di mana sumber data penelitian adalah data primer yang didapatkan dari hasil wawancara dengan pemilik usaha 34 Laundry. Hasil penelitian ini mengajukan visi dan misi yang dapat digunakan 34 Laundry sebagai tujuan dalam mencapai keberhasilan jangka panjang. Selain itu, hasil penelitian ini juga menyimpulkan bahwa market development merupakan strategi yang dapat digunakan untuk 34 Laundry.
Co-Authors Maya, Azaria Calista Puspa, Tiara Rahmi, Anindiva Rossanty, Annastasya Zahra Tiarapuspa