Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Khrisnanta Ade Dwipa
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Cv Akai Jaya Motor Imam Bonjol Kota Palu : The Influence of Work Discipline and Rewards on Employee Performance at CV Akai Jaya Motor Imam Bonjol, Palu City Khrisnanta Ade Dwipa; I Nyoman Swedana; Nirmala Dewi
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 10: Oktober 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i10.6337

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan CV. Akai Jaya Motor Imam Bonjol Kota Palu. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan metode yang digunakan adalah media kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Akai Jaya Motor. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 43 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan statistik inferensial dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin kerja dan Pemberian penghargaan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV Akai Jaya Motor Imam Bonjol Palu. Simpulan ada pengaruh disiplin kerja dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan CV. Akai Jaya Motor Imam Bonjol Kota Palu. Saran Sebaiknya karyawan di CV. Akai Jaya Motor selalu mempunyai rasa memiliki terhadap perusahaan, agar karyawan bisa menjadi disiplin dan dapat menerima penghargaan dari kinerja yang dilakukan.
Co-Authors I Nyoman Swedana Nirmala Dewi