Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Kolaboratif Sains
Adha, Karfita
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Study Literatur: Gambaran Impementasi Kepemimpinan Transformasional Dalam Kinerja Karyawan di Organisasi Kesehatan: Literature Study: Description of the Implementation of Transformational Leadership In Employee Performance In Health Organizations Ade Risma; Damanik, Kemala sari; Panjaitan, Juhri Panjaitan; Adha, Karfita; Wasiyem
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 12: Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i12.6462

Abstract

Kepemimpinan transformasional merupakan pemimpin dengan kemampuan mewujudkan serta mau merubah hal yang dasar agar merealisasikan ide-ide serta kreatif anggotanya agar bisa mewujudkan visi misi suatu instasi. Studi literatur yang digunakan bertujuan untuk memberikan gambaran Impementasi Kepemimpinan Transformasional dalam Kinerja karyawan di pelayanan kesehatan. Metode yang dipakai untuk menyusun karya ilmiah dengan menggunakan metode studi literatur. Karya ilmiah yang dipakai adalah karya ilmiah nasional, yang di terbitkan sekitaran tahun 2020-2024 yang berefrensi dari google scholar. Berdasarkan hasil literature review menjelaskan bahwasanya pemimpin yang memiliki gaya transformasional sangat mempengaruhi performa anggota serta aspek yang mendukung kinerja dalam kepemimpinan transformasional yaitu kepemimpinan transformasional miningkatkan motivasi, mendukung inovasi individu dan mendukung lingkungan kerja yang positif. Kepemimpinan tarnsformasional sangat berpengaruh positif terdahapa kinerja karyawan di fasilitas kesehatan/organisasi kesehatan.
ANALISIS TANTANGAN DAN PELUANG IMPLEMENTASI SIMPUS DI PUSKESMAS PADA ERA TRANSFORMASI DIGITAL Rizka Fadilla, Septiani; Adha, Karfita; Damanik, Kemala Sari; S Rkt, Nur Ashilah; Purba, Sri Hajijah
Jurnal Kesehatan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2025): MARET 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jkt.v6i1.39973

Abstract

Sistem Informasi Manajemen Puskesmas (SIMPUS) merupakan sistem yang berisi berbagai informasiyang berguna sebagai pembantu membuat keputusan dalam manajemen Puskesmas, dengan mencakuppencatatan, pelaporan kegiatan, laporan lintas sektor, survei lapangan, hingga jejaring fasilitaskesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peluang dan tantangan implementasi SIMPUSdi era transformasi digital serta mengeksplorasi dampaknya terhadap efisiensi, efektivitas, dan kualitaspelayanan kesehatan di Puskesmas. Metode yang digunakan adalah Literature Review dengan kajianpustaka dari jurnal ilmiah dan artikel Indonesia yang diperoleh melalui Google Scholar pada rentangtahun 2020-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIMPUS memiliki peluang besar dalammempercepat pelayanan, mempermudah pengelolaan data pasien, dan mendukung pengambilankeputusan berbasis data yang lebih akurat. Namun, terdapat kendala signifikan seperti keterbatasaninfrastruktur, jaringan internet yang tidak stabil, kurangnya pelatihan petugas, dan fitur sistem yangbelum optimal. Kendala ini memengaruhi operasional SIMPUS dan menurunkan efisiensi pelayanankesehatan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa SIMPUS mempermudah pengelolaan datapasien, mempercepat pelayanan, dan meningkatkan efisiensi operasional di Puskesmas. Namun,tantangan seperti jaringan internet tidak stabil, kurangnya pelatihan berkala, dan fitur sistem yangbelum optimal masih menghambat implementasinya. Untuk mengoptimalkan SIMPUS, perlupengembangan infrastruktur, pelatihan berkelanjutan, dan peningkatan fitur sistem. Langkah inidiharapkan dapat meningkatkan operasional dan kualitas pelayanan kesehatan masyarakat secaramaksimal.
Co-Authors Ade Risma Damanik, Kemala sari Panjaitan, Juhri Panjaitan Purba, Sri Hajijah Rizka Fadilla, Septiani S Rkt, Nur Ashilah Wasiyem, Wasiyem