Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eProceedings of Management Riwayat: Educational Journal of History and Humanities
Juliansyah, Irvan
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : eProceedings of Management

 1 
Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Olahan Makanan Xyz Juliansyah, Irvan; Sudiana, Kiki
eProceedings of Management Vol. 12 No. 5 (2025): Oktober 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam menentukan keberhasilan perusahaan, khususnya padaindustri makanan dan minuman yang kompetitif. PT XYZ, sebagai perusahaan olahan makanan, menghadapistagnansi kinerja dalam beberapa tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensidan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta menguji perbedaan pengaruh tersebut berdasarkan jeniskelamin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 255 karyawan, yangdipilih melalui simple random sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner skala Likert lima poin, dan datadianalisis menggunakan Partial Least Square Multi-Group Analysis (PLS-MGA) dengan bantuan perangkat lunakSmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kepemimpinan berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai p < 0,05. Namun, hasil Multi-Group Analysis mengindikasikantidak terdapat perbedaan signifikan pengaruh kompetensi maupun kepemimpinan terhadap kinerja antarakaryawan laki-laki dan perempuan. Temuan ini menegaskan bahwa pengembangan kompetensi dan penerapankepemimpinan yang efektif dapat dilakukan secara inklusif tanpa membedakan gender, sehingga strategimanajemen dapat difokuskan pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia secara menyeluruh.Kata kunci: kompetensi, kepemimpinan, kinerja karyawan, gender, PLS-MGA.
Co-Authors Kiki Sudiana Resmi, Prasiwi Citra Syaifullah, Jahid Wibiyanto, Agung