Marsofiyati , Marsofiyati
Unknown Affiliation

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

THE INFLUENCE OF SELF-EFFICACY, SOFT SKILLS, AND FIELD WORK PRACTICE PROGRAMS ON WORK READINESS OF BUSINESS SERVICE OFFICE MANAGEMENT STUDENTS OF SMK NEGERI 10 JAKARTA Wibowo, Sarah Savira; Marsofiyati , Marsofiyati; Wolor , Christian Wiradendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of self-efficacy, soft skills, and field work practice programs on the work readiness of business service office management students of SMK Negeri 10 Jakarta. This study uses descriptive quantitative methods. The population in this study amounted to 216 students of the Business Services Office Management Department of SMK Negeri 10 Jakarta. The technique in determining the sample in this study used proportional random sampling so that the sample in this study amounted to 140 students. Data were collected through questionnaires and data analysis was carried out using the help of Smart PLS. The results in this study indicate that Self-Efficacy has a positive and significant effect on Work Readiness, Soft Skills have a positive and significant effect on Work Readiness, and the Field Work Practice Program has a positive and significant effect on Work Readiness in Business Services Office Management Department Students of SMK Negeri 10 Jakarta.
PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA EKONOMI DAN ADMINISTRASI FEB UNJ Darlia, Rizka; Marsofiyati , Marsofiyati; Fauzi , Achmad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesiapan kerja lulusan perguruan tinggi menjadi fokus utama dalam mengantisipasi ketatnya persaingan pasar tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengalaman magang, motivasi kerja, dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Dengan pendekatan kuantitatif dan metode survei, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa angkatan 2021 Program Studi Ekonomi dan Administrasi FEB Universitas Negeri Jakarta, meliputi Pendidikan Ekonomi, Pendidikan Administrasi Perkantoran, Pendidikan Bisnis, dan Administrasi Perkantoran Digital. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas instrumen, analisis regresi linier berganda, serta uji normalitas dan linearitas menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang, motivasi kerja, dan soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan analisis regresi linier berganda diperoleh nilai determinasi R² sebesar 0,74, yang mengindikasikan ketiga variabel secara bersama-sama menjelaskan 74% variansi kesiapan kerja mahasiswa. Analisis indikator mengungkapkan bahwa aspek pengetahuan kerja (job knowledge) dalam pengalaman magang memiliki persentase tertinggi. Demikian pula, indikator pemenuhan kebutuhan fisiologis pada motivasi kerja dan adaptabilitas pada soft skill merupakan yang tertinggi dibandingkan indikator lainnya di masing-masing variabel. Temuan ini menunjukkan efektivitas program magang dalam memberi pemahaman praktis dunia kerja, terpenuhinya kebutuhan dasar mahasiswa, serta kemampuan adaptasi yang baik. Sebagai rekomendasi, penguatan difokuskan pada indikator dengan skor terendah, yaitu profesionalitas kerja dalam pengalaman magang, penghargaan dan pengakuan dalam motivasi kerja, serta kemampuan pemecahan masalah pada soft skill. Institusi diusulkan mengembangkan kurikulum terintegrasi yang menggabungkan kegiatan magang, pembelajaran soft skill, dan peningkatan motivasi kerja untuk memperkuat kompetensi tersebut. Pendekatan terpadu ini diharapkan dapat meningkatkan kesiapan kerja lulusan secara menyeluruh.