Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.36
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Wolor , Christian Wiradendi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Analisis Minat Beli Pada Merek Produk Kecantikan A Melalui Shopee Live Octoviana, Angel; Wolor , Christian Wiradendi; Utari , Eka Dewi
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 5 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i5.4699

Abstract

This study aims to find out more deeply about the buying interest held by shopee e-commerce users who choose a digital shopping method using the Shopee Live feature. The background of this research is based on the phenomenon of people choosing to use digital technology to fulfill one of their life needs. The research method used in this research is a qualitative method with descriptive analysis and collecting data by interview, observation, and documentation. The results of this study indicate that the quality of Shopee Live from beauty brand A has a good level of quality, with the results of the analysis that the existing broadcasters are able to provide informative product explanations. Discounts are a way to increase consumer buying interest. In addition to discounts, reviews of consumer satisfaction also play a role in building buyer confidence to use the product. Consumers who are satisfied will form consumer loyalty.
PEMANFAATAN WIZER.ME UNTUK OPTIMALISASI E-LKPD PADA ELEMEN PENGELOLAAN ADMINISTRASI UMUM DI SMK NEGERI 25 JAKARTA Pitaloka, Dini; Eryanto , Henry; Wolor , Christian Wiradendi
Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Vol. 2 No. 8 (2024): Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran
Publisher : Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/cendikia.v2i8.2460

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pembuatan media E-LKPD, mengukur kelayakan dan keefektifan media E-LKPD. Penelitian ini menggunakan jenis Research & Development (R&D) dengan model ADDIE. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian pengembangan ini yaitu lembar validasi ahli, angket respon, dan instrumen tes. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kuantitatif dan teknik analisis kualitatif. Hasil kelayakan dari penilaian ahli materi mendapatkan 91,18%, ahli media mendapatkan 96,67%, dan respon siswa 91,11% sehingga rata-rata dari penilaian ahli dan siswa sebesar 93% yang termasuk kategori “Sangat Layak”. Keefektifan E-LKPD yang diperoleh dari hasil pengerjaan pre-test dan post-test selama pelaksanaan uji coba mendapatkan N-Gain sebesar 0,752 atau 75% dan termasuk kategori “Efektif”. Maka, E-LKPD Berbantuan Website Wizer.me dikatakan layak dan efektif untuk proses pembelajaran khususnya Elemen Pengelolaan Administrasi Umum.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT X Putri, Jessica Tania; Handaru, Agung Wahyu; Wolor , Christian Wiradendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT X. Penelitian ini melibatkan 46 sampel karyawan dengan jabatan staff pada PT X dan menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan atau bersama-sama terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL, DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA Febiola, Nopi; Handaru , Agung Wahyu; Wolor , Christian Wiradendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap tahunnya, tingkat pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi terus meningkat. Situasi ini menjadi tantangan bagi mahasiswa sebagai calon tenaga kerja untuk mempersiapkan diri secara maksimal. Penguasaan soft skill dan hard skill serta peningkatan motivasi menjadi aspek penting yang perlu dikembangkan agar mahasiswa mampu bersaing dan beradaptasi di dunia kerja. Penelitian ini memiliki tujuan untuk melakukan analisis mengenai Soft Skill, Hard Skill dan Motivasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini melibatkan 118 sampel Mahasiswa Tingkat Akhir Prodi S1 Manajemen dan S1 Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir. (2) Hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir. (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk mengembangkan program yang mendukung peningkatan soft skill, penguatan hard skill, dan motivasi. Program ini dapat mencakup pelatihan praktis, workshop, serta kolaborasi dengan dunia industri untuk memberikan gambaran nyata tentang tantangan dunia kerja, sehingga membantu mempersiapkan individu secara lebih baik.
ANALISIS SISTEM ADMINISTRASI PERKANTORAN : (STUDI KASUS : SISTEM PENGAJUAN ANGGARAN (SI ANGGAR) YAYASAN ASRAMA PELAJAR ISLAM) Oktavian, Rio; Wolor , Christian Wiradendi; Utari , Eka Dewi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui bagaimana sistem pengajuan anggaran (Si Anggar), seberapa efektif dan efisien Sistem Pengajuan Anggaran (Si Anggar) dalam mendukung proses administrasi keuangan, dan dampak keberadaan sistem pengajuan anggaran (Si Anggar) Yayasan Asrama Pelajar Islam. Desain penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus, untuk memberikan gambaran secara menyeluruh mengenai sistem pengajuan anggaran. Unit analisis dalam penelitian ini yaitu karyawan, developer, dan keuangan yang setiap hari berhubungan dan menggunakan Si Anggar. Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Pengajuan Anggaran (Si Anggar) di Yayasan Asrama Pelajar Islam merupakan sistem berbasis website yang dirancang untuk mendigitalisasi proses pengajuan, validasi, dan persetujuan anggaran. Penerapan sistem ini telah meningkatkan efisiensi, transparansi, dan kolaborasi antarunit, serta mengurangi ketergantungan pada proses manual dan penggunaan kertas. Meskipun masih terdapat tantangan teknis dan keterbatasan fitur, tingkat kepuasan pengguna cukup tinggi berkat kemudahan akses dan fleksibilitas yang ditawarkan. Dengan pengembangan dan integrasi sistem yang lebih baik, Si Anggar berpotensi menjadi dasar yang kuat untuk tata kelola administrasi yang lebih modern dan efektif di lingkungan yayasan. Oleh karena itu, diharapkan dari hasil penelitian ini bisa memberikan saran dan pandangan mengenai sistem pengajuan anggaran yang dapat diperbaiki di masa mendatang.
PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, EFIKASI DIRI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA Wilala, Wilala; Sholikhah , Sholikhah; Wolor , Christian Wiradendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan ketat di pasar kerja menuntut mahasiswa lebih siap memasuki dunia kerja. Pengalaman magang, efikasi diri, dan kompetensi menjadi faktor utama yang memengaruhi kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kesiapan kerja mahasiswa Universitas Negeri Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner pada 180 mahasiswa tingkat akhir yang telah magang. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengalaman magang, (2) efikasi diri, dan (3) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Artinya, semakin relevan pengalaman magang, semakin tinggi efikasi diri, dan semakin baik kompetensi, maka kesiapan kerja mahasiswa juga meningkat. Disarankan pengembangan program magang yang relevan dengan kebutuhan industri, penguatan kepercayaan diri, serta peningkatan kompetensi teknis dan interpersonal mahasiswa agar siap bersaing di dunia kerja.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN MILENIAL UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA Taura, Syifa Syauqiyah; Wolor , Christian Wiradendi; Handaru , Agung Wahyu
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini dilakukan untuk mengkaji bagaimana work-life balance memengaruhi kepuasan kerja di antara karyawan milenial UNJ, serta untuk menyelidiki dampak burnout terhadap kepuasan kerja mereka. Dengan menerapkan metode penelitian kuantitatif, informasi diperoleh kuesioner yang dibagikan langsung kepada para partisipan. Populasi penelitian terdiri dari 354 karyawan milenial UNJ, sebanyak 189 orang dipilih melalui metode simple random sampling. informasi yang terkumpul dianalisis dengan pendekatan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan aplikasi Smart-PLS 4.0. Hasil dari studi menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan burnout memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan milenial UNJ.
PENGARUH WORK STRESS, WORK LIFE-BALANCE, DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Safaraz, Muhammad Farhan; Handaru , Agung Wahyu; Wolor , Christian Wiradendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

BPJS Ketenagakerjaan mempunyai masalah kinerja yang belum baik dikarenakan belum maksimalnya pengelolaan SDM di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Stress, work-life balance, dan Work Environment terhadap kinerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 200 karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Work Stress, work-life balance, dan Work Environment) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi literatur manajemen sumber daya manusia dengan fokus pada sektor publik, khususnya BPJS Ketenagakerjaan.
THE INFLUENCE OF SELF-EFFICACY, SOFT SKILLS, AND FIELD WORK PRACTICE PROGRAMS ON WORK READINESS OF BUSINESS SERVICE OFFICE MANAGEMENT STUDENTS OF SMK NEGERI 10 JAKARTA Wibowo, Sarah Savira; Marsofiyati , Marsofiyati; Wolor , Christian Wiradendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of self-efficacy, soft skills, and field work practice programs on the work readiness of business service office management students of SMK Negeri 10 Jakarta. This study uses descriptive quantitative methods. The population in this study amounted to 216 students of the Business Services Office Management Department of SMK Negeri 10 Jakarta. The technique in determining the sample in this study used proportional random sampling so that the sample in this study amounted to 140 students. Data were collected through questionnaires and data analysis was carried out using the help of Smart PLS. The results in this study indicate that Self-Efficacy has a positive and significant effect on Work Readiness, Soft Skills have a positive and significant effect on Work Readiness, and the Field Work Practice Program has a positive and significant effect on Work Readiness in Business Services Office Management Department Students of SMK Negeri 10 Jakarta.
Co-Authors Agung Wahyu Handaru Eryanto , Henry Febiola, Nopi Handaru , Agung Wahyu Marsofiyati , Marsofiyati Octoviana, Angel Oktavian, Rio Pitaloka, Dini Putri, Jessica Tania Safaraz, Muhammad Farhan Sholikhah , Sholikhah Taura, Syifa Syauqiyah Utari , Eka Dewi Wibowo, Sarah Savira Wilala, Wilala