Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik)
Meilinda, Amalia Dity
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI KELURAHAN DI KECAMATAN GAJAHMUNGKUR SEMARANG Heridiansyah, Jefri; Susetyarsi, Theresia; Setiyanti, Sri Wiranti; Meilinda, Amalia Dity
JURNAL STIE SEMARANG Vol 16 No 3 (2024): Jurnal STIE SEmarang
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v16i3.739

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Keadilan Organisasi terhadap Komitmen Organisasi. Variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi diperoleh koefisien regresi arah positif dengan t hitung 1.862 < 1.980 dengan nilai signifikansi sebesar 0,068 > 0,05. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi diperoleh koefisien regresi arah positif dengan t hitung 2.418 > 1.980 dengan nilai signifikansi sebesar 0,019 < 0,05. Keadilan Organisasi tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi diperoleh koefisien regresi arah positif dengan t hitung 1.227 < 1.980 dengan nilai signifikansi sebesar 0,225 > 0,05. Hasil pengujian kelayakan model dengan tingkat signifikan adalah 0,000 < 0,05, artinya model merupakan model yang layak atau fit untuk digunakan. Nilai Adj R2 diperoleh sebesar 0,256 yang artinya 25.6 % Komitmen organisasi dapat dijelaskan oleh variabel Budaya organisasi, Kepuasan kerja dan Keadilan organisasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini
Co-Authors jefri Heridiansyah Sri Wiranti Setiyanti Theresia Susetyarsi