Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Asian Journal of Management Analytics Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Arpan, Harizul
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Effect of Reward Policy and Work Motivation on Employee Performance at PT Natura Nuswantara Nirmala Fauziah, Annisa Frisca; Adhanurrizqi, Nafiisah; Rekatami, Tanri; Arpan, Harizul; Saputra, Riagung
Asian Journal of Management Analytics Vol. 2 No. 3 (2023): July 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ajma.v2i3.4964

Abstract

Based on the results of the analysis carried out in this study, the results show that awards have a significant effect on the performance of employees of PT. Natura Nuswantara Nirmala with the results indicated by a significance value of t of 0.025 which is smaller than a = 0.05 (0.025 <0.05) with a regression coefficient of 0.343. Work motivation has a significant effect on the performance of employees of PT. Natura Nuswantara Nirmala with results indicated by a significance value of t of 0.000 which is smaller than a = 0.05 (0.013 <0.05) with a regression coefficient of 0.535. Appreciation and work motivation simultaneously have a significant effect on the performance of employees of PT. Natura Nuswantara Nirmala with results indicated by a significance value of F of 0.000 less than a = 0.05 (0.000 <0.05) and is able to contribute to the employee performance variable of 0.800 or 80%. The remaining 20% ​​is influenced by other variables not listed and examined in this study.
STUDI LITERATUR: HUBUNGAN DIASPORA INDONESIA DAN PERENCANAAN SDM UNTUK KEPENTINGAN ORGANISASI ATAU KORPORASI Arpan, Harizul; Witriyani, Witriyani; Supratikta, Hadi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam suatu penelitian atau publikasi ilmiah, penelitian terdahulu dan relevan sangat penting karena mendukung teori dan fenomena tentang interaksi atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mengkonfirmasi peranan diaspora Indonesia terhadap pola perencanaan SDM guna kepentingan suatu organisasi atau korporasi. Secara spesifik artikel ini bertujuan untuk mengetahui (1) Apakah diaspora Indonesia memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap Kepentingan Organisasi atau Korporasi. (2) Apakah perencanaan SDM memilik hubungan dan berpengaruh terhadap kepentingan organisasi atau korporasi. (3) Apakah diaspora Indonesia memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap terhadap pola perencanaan SDM, dan (4) Apakah perencanaan SDM yang terdampak diaspora memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap kepentingan organisasi atau korporasi. Metode penelitian yang digunakan dalam pembuatan artikel ini adalah metode analisis deskriptif bertujuan untuk mendeskripsikan peranan diaspora Indonesia terhadap pola perencanaan Sumber Daya Manusia guna kepentingan suatu organisasi atau korporasi, yang mengacu pada kajian literatur, yang mana Penulis melakukan penelitian dengan menganalisis berbagai sumber literatur yang membahas topik yang serupa, yaitu buku, artikel jurnal ilmiah, skripsi dan literatur lainnya yang berkaitan untuk dijadikan acuan guna memecahkan permasalahan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diaspora Indonesia dan perencanaan SDM memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap kepentingan organisasi atau korporasi yang mana diaspora Indonesia juga memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap pola perencanaan SDM. Kemudian perencanaan SDM yang terdampak diaspora juga berdampak dan berpengaruh terhadap kepentingan organisasi atau korporasi.
Co-Authors Adhanurrizqi, Nafiisah Fauziah, Annisa Frisca Rekatami, Tanri Saputra, Riagung Supratikta, Hadi Witriyani, Witriyani