Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.798
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paulus Journal of Accounting (PJA) Cakrawala Repositori Imwi jurnal syntax admiration Jurnal Impresi Indonesia Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Lentera: Multidisciplinary Studies Indonesian Journal Of Economy Studies Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Blantika : Multidisciplinary Journal
Lambe, Kristian HP
Universitas Kristen Indonesia Paulus
Religion Aerospace Engineering Arts Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian

 1 
Optimalisasi Peningkatan Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire Napan, Arnold Mington; Lambe, Kristian HP; Buku, Atus
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 4 No. 3 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v4i3.3906

Abstract

Pendidikan yang berkualitas merupakan kunci dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan mempercepat kemajuan daerah, khususnya di Kabupaten Nabire. Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire memiliki peran penting dalam menciptakan pendidikan yang berkualitas melalui optimalisasi peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire dalam mengoptimalkan peningkatan kinerja pegawai, serta untuk mengetahui faktor-faktor yang mendukung dan menghambat proses tersebut, serta dampaknya terhadap kualitas pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya optimalisasi kinerja pegawai di Dinas Pendidikan mencakup pelatihan berkelanjutan, evaluasi kinerja yang transparan, sistem penghargaan yang jelas, serta peningkatan komunikasi internal. Faktor pendukung optimalisasi ini meliputi dukungan manajemen, lingkungan kerja yang positif, dan partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan. Di sisi lain, hambatan yang ditemukan termasuk keterbatasan sumber daya manusia dan komunikasi yang tidak efektif. Dampak positif dari optimalisasi kinerja pegawai antara lain peningkatan kualitas pendidikan, kepuasan masyarakat, dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menyarankan agar Dinas Pendidikan meningkatkan komunikasi internal dan memperluas akses pelatihan sesuai dengan kebutuhan pegawai untuk mencapai kinerja yang lebih optimal.
Co-Authors Apariana Toding Atus Buku Baharuddin , Baharuddin Baharuddin Baharuddin Jetha Sanggenapa Kopong, Agustina Mangallo, Erwin Marice Mayses Diana Surua, Mergina Napan, Arnold Mington Patintingan, Erwin Petrus P. Roreng Rantererung, Corvis L Riana Timang RR. Ella Evrita Hestiandari Salombe, Anita Salurante, Mayung Sirante, Yunus Sita Yubelina Sabandar