Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamik Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences
Novitasari, Aas
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Implementasi Keamanan Data dalam Sistem Informasi Manajemen Masjid Menggunakan Kriptografi Caesar Cipher Putri, Tiara; Rahma, Syifa Aurellia; Novitasari, Aas; S.Djawas, Fathia Wardah; Zy, Ahmad Turmudi
Dinamik Vol 30 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Stikubank

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35315/dinamik.v30i1.10061

Abstract

Penenelitian ini bertujuan untuk meningkatkan keamanan data pada Sistem Informasi Manajemen Masjid (SIM Masjid) dengan menggunakan algoritma Caesar Cipher. Algoritma ini mengenskripsi data login, seperti username dan password, dengan metode pergeseran karakter. Hasil pengujian menunjukan bahwa algoritma ini mampu menjaga kerahasiaan data tingkat dasar, meskipun rentan terhadap serangan brute force. Oleh karena itu, metode ini cocok untuk sistem dengan kebutuhan keamana rendah dan dapat dikombinasikan dengan algoritma lain untuk meningkatkan perlindungan. Pendekatan ini memberi solusi sederhana dan efisien untuk sistem informasi di lingkungan dengan keterbatasan sumber daya.
Penentuan Rekomendasi Handphone Terbaik untuk Mahasiswa Menggunakan Metode SAW Rahma, Syifa Aurellia; Putri, Tiara; Novitasari, Aas; Djawas, Fathia Wardah S.; Anshor, Abdul Halim
Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Sosial (JKOMDIS) Vol. 4 No. 3 (2024): September - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jkomdis.v4i3.2329

Abstract

Tinjauan literatur ini adalah untuk menganalisis penggunaan metode simple additive Weighting (SAW) sebagai alat bantu dalam sistem pendukung keputusan (DSS) untuk menciptakan rekomendasi telepon seluler yang optimal bagi mahasiswa. Ponsel kini menjadi kebutuhan penting bagi mahasiswa untuk menunjang studi dan produktivitas sehari-hari. Namun beragamnya fitur dan spesifikasi ponsel yang tersedia di pasaran membuat pengguna kesulitan dalam memilih produk yang tepat. Penelitian ini merupakan studi literatur yang mengulas berbagai penelitian terdahulu mengenai penerapan metode SAW dalam pemilihan ponsel berdasarkan kriteria seperti kebutuhan, RAM, penyimpanan, kamera, baterai, dan harga. Metode SAW dipilih karena memungkinkan penggabungan bobot setiap kriteria sehingga diperoleh rekomendasi yang obyektif dan akurat.Hasil tinjauan literatur menunjukkan bahwa metode SAW dapat mempermudah proses pengambilan keputusan dengan memberikan rekomendasi telepon genggam yang sesuai dengan kebutuhan mahasiswa. Oleh karena itu, SPK berbasis metode SAW diharapkan dapat menjadi pedoman bagi mahasiswa dalam memilih telepon seluler yang paling cocok untuk menunjang studinya, dan lain-lain.
Analysis of Transformational and Transactional Leadership in Enhancing Employee Motivation and Productivity Novitasari, Aas; Kala, Veronika Natalia; Hapiyansyah, Mohammad
Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Vol. 2 No. 05 (2025): Mei 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/rjmss.v2i05.1008

Abstract

In the era of globalization and rapid technological advancement, modern organizations are required to continuously enhance their efficiency and effectiveness in order to face increasingly intense competition. In this context, leadership becomes a critical factor that determines an organization’s success in achieving its strategic goals. Effective leadership is not only capable of directing and managing resources, but also of shaping strategy, building a positive organizational culture, and creating a conducive work environment for improved individual and team performance. This study highlights the role of transformational and transactional leadership styles in enhancing employee performance, job satisfaction, and organizational commitment. Transformational leadership is seen as capable of inspiring and motivating employees to achieve higher performance through a clear vision, empowerment, and concern for individual needs. Conversely, transactional leadership emphasizes a reward and punishment system based on the achievement of predetermined targets. Furthermore, work environment and work motivation are considered as important variables that can strengthen or weaken the influence of leadership styles on performance. Although previous studies have discussed the direct impact of leadership on performance, there remains a gap in understanding the mediating or moderating roles of other factors such as motivation and work environment. Therefore, this study aims to provide a more comprehensive and in-depth understanding of the relationship between leadership styles, work motivation, work environment, and organizational performance in facing today’s managerial challenges.
Co-Authors Abdul Halim Anshor Djawas, Fathia Wardah S. Hapiyansyah, Mohammad Kala, Veronika Natalia PUTRI, TIARA Rahma, Syifa Aurellia S.Djawas, Fathia Wardah Zy, Ahmad Turmudi