Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Sagala, Febri Milano
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peranan Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Dampaknya terhadap Penilaian Kinerja PT. Visi Sukses Bersama Harmen, Hilma; Syahreza, Dina Sarah; Harahap, Aditia Warman; Putri, Enzelika Rosari; Sagala, Febri Milano; Sahira, Siti; Kelauri, Suastiana Anja
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 24.2 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan di PT. Visi Sukses Bersama dengan menilai kinerja karyawan dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan PT. Visi Sukses Bersama.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pengumpulan data deskriptif non-numerik. Peneliti berfokus pada makna dan konteks data, bukan statistik. Ini memberikan gambaran lengkap tentang fenomena yang diteliti. Metode pengumpulan data adalah dokumentasi dari berbagai dokumen yang sudah ada seperti catatan, laporan, dan foto tanpa observasi langsung atau wawancara. Hasil dari Penelitian ini adalah Evaluasi pada PT. Visi Sukses Bersama menunjukkan bahwa program pelatihan efektif, dengan respon positif dari peserta, implementasi pengetahuan dalam pekerjaan, dan rencana tindak lanjut yang baik. Penilaian kinerja karyawan membantu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan area di mana karyawan perlu meningkatkan kinerjanya. Secara keseluruhan, manajemen yang efektif terhadap program pelatihan dan pengembangan serta penilaian kinerja karyawan dapat meningkatkan daya saing dan keberlanjutan perusahaan.
PERAN BAHASA INDONESIA DALAM MANAJEMEN KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI DI INDONESIA Febriana, Ika; Saragih, Anita Br; Sagala, Febri Milano; Azjahra, Khairur Rahmah; Zhurfiy, Najha Nawanda; Sianturi, Patricia Wanda
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.36987

Abstract

Penelitian ini membahas peran penting bahasa Indonesia dalam manajemen komunikasi internal organisasi di Indonesia. Sebagai bahasa nasional, bahasa Indonesia tidak hanya berfungsi sebagai alat komunikasi, tetapi juga menjadi simbol identitas nasional yang menyatukan individu dari berbagai latar belakang budaya dalam lingkungan kerja. Di era digital yang penuh tantangan, penggunaan bahasa Indonesia secara baik dan benar dalam komunikasi internal semakin diperlukan untuk menjaga kejelasan dan efektivitas pesan. Penelitian ini turut mengkaji berbagai faktor yang memengaruhi efektivitas komunikasi dalam organisasi, seperti pemahaman bahasa, konsistensi penggunaan, dan pengaruh teknologi digital. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan bahasa Indonesia yang konsisten dalam komunikasi internal dapat meningkatkan produktivitas, memperkuat identitas organisasi, dan menciptakan budaya kerja yang harmonis. Untuk mencapai tujuan tersebut, direkomendasikan adanya pelatihan bahasa, kebijakan bahasa yang baku, serta pembatasan penggunaan bahasa asing dalam komunikasi sehari-hari. Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan panduan praktis bagi organisasi di Indonesia untuk meningkatkan kualitas komunikasi internal melalui optimalisasi penggunaan bahasa Indonesia.
Co-Authors Azjahra, Khairur Rahmah Febriana, Ika Harahap, Aditia Warman Hilma Harmen Kelauri, Suastiana Anja Putri, Enzelika Rosari Sahira, Siti Saragih, Anita Br Sianturi, Patricia Wanda Syahreza, Dina Sarah Zhurfiy, Najha Nawanda