Sibagariang, Michael Ikend Bonar Anju
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

INNOVATIVE ORGANIZATION PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL DI KOTA BATAM Farid, Ridhayati; Sibagariang, Michael Ikend Bonar Anju; Nelson, Alden
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i1.4939

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara Organizational Climate and Culture, Innovative Organization, dan Attitudes Towards e-HRM. Data dikumpulkan dari berbagai perusahaan untuk menguji sejauh mana budaya dan iklim organisasi memengaruhi tingkat inovasi di perusahaan melalui sikap karyawan terhadap teknologi HR elektronik. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Organizational Climate and Culture memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Innovative Organization, dengan dimediasi oleh Attitudes Towards e-HRM. Ini menandakan bahwa budaya dan iklim organisasi yang mendukung inovasi dapat mendorong perusahaan untuk mencapai tingkat inovasi yang lebih tinggi. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa perusahaan dapat memanfaatkan budaya dan iklim organisasi yang positif untuk meningkatkan inovasi.