Okta Tricahya, Ignatius
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Umpan Balik: Kunci Perubahan Perilaku Dalam Proses Coaching Irawan, Didik; Bimo Wicaksono, Antonius; Adya Laksana, Hilmy; Okta Tricahya, Ignatius; L. Mangundjaya, Wustari
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Juli - September 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v2i3.1474

Abstract

Karyawan yang berkualitas tidak serta merta diperoleh dari proses rekrutmen, namun perlu adanya strategi coaching untuk meningkatkan potensi dan kinerja mereka. Pemberian umpan balik memainkan peran penting dalam membentuk perilaku karyawan. Pada saat seorang karyawan menerima umpan balik, mereka dapat mengidentifikasi area-area yang memerlukan perbaikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran umpan balik dalam perubahan perilaku melalui proses coaching pada karyawan. Metode studi literatur digunakan untuk menganalisis jurnal-jurnal yang relevan dengan topik penelitian. Hasil dari analisis literatur-literatur yang telah dikumpulkan dapat disimpulkan bahwa umpan balik dalam proses coaching merupakan pendekatan yang efektif untuk memfasilitasi perubahan perilaku individu melalui interaksi yang berfokus pada tujuan, refleksi mendalam, dan dukungan personal.