Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Central Publisher
Farhan Akbar Mu’arif
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGEMBANGAN SELF SERVICE SIKEREN PASKAL DALAM UPAYA MEMANGKAS BIROKRASI USULAN INTEGRASI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA KALIANDA Farhan Akbar Mu’arif
Journal Central Publisher Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Central
Publisher : Central Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jcp.v2i1.325

Abstract

Latar Belakang : Kurangnya efektivitas dalam proses pengajuan usulan integrasi karena keterbatasan jumlah petugas dan sulitnya narapidana mendapatkan informasi terkait persyaratan integrasi. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem Self Service SiKeren Paskal guna memangkas birokrasi usulan integrasi di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kalianda. Metode : Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian pengembangan (R&D) dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi selama periode Mei hingga Juli 2023. Hasil dan Pembahasan : Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan Self Service SiKeren Paskal berhasil meningkatkan efisiensi pelayanan sebesar 65% dan mengurangi waktu tunggu narapidana dalam mendapatkan informasi dari rata-rata 3 hari menjadi kurang dari 24 jam. Sistem ini juga berhasil mengurangi beban kerja petugas hingga 40% dalam melayani pertanyaan terkait usulan integrasi. Kesimpulan : Implementasi Self Service SiKeren Paskal berhasil meningkatkan efisiensi pelayanan dengan mengurangi beban administratif petugas serta memangkas birokrasi tanpa mengorbankan keamanan dan ketertiban. Sistem ini terbukti efektif dalam mempercepat layanan, meningkatkan akurasi informasi, meningkatkan kepuasan pengguna, dan meningkatkan efisiensi kerja.
MOTIVASI DARI SUDUT PANDANG TEORI HIRARKI KEBUTUHAN MASLOW Farhan Akbar Mu’arif; Budi Priyatmono
Journal Central Publisher Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Central
Publisher : Central Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jcp.v3i3.624

Abstract

Latar Belakang : Motivasi merupakan proses penting yang mendorong individu dalam mencapai tujuan, dengan mengarahkan tindakan dan mempertahankan ketekunan. Penelitian ini membahas konsep motivasi dari sudut pandang Teori Hirarki Kebutuhan Maslow, yang menyatakan bahwa kebutuhan manusia tersusun dalam hirarki mulai dari kebutuhan fisiologis hingga aktualisasi diri. Selain itu, pandangan Dessler mengenai ketegangan akibat kebutuhan yang tidak terpenuhi dijelaskan sebagai sumber utama motivasi individu. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi memengaruhi produktivitas dan kualitas kinerja, serta bagaimana penerapan teori motivasi dapat meningkatkan efektivitas di lingkungan kerja. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis fenomena motivasi dalam dunia kerja berdasarkan teori-teori psikologi motivasi, terutama Teori Hirarki Kebutuhan Maslow. Hasil dan Pembahasan : Hasil pembahasan menunjukkan bahwa pemahaman mendalam tentang berbagai teori motivasi sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung kepuasan karyawan. Kesimpulan : Dengan mempertimbangkan kebutuhan individu, organisasi dapat merancang strategi motivasi yang lebih efektif untuk mencapai tujuan bersama.
Co-Authors Budi Priyatmono