Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal kesekretarisan, manajemen bisnis, Perhotelan, Pariwisata dan logistik. Jurnal kesekretarisan, manajemen bisnis, Perhotelan, Pariwisata dan logistik.
Siahaan, Leonard
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Empowering Leadership dan Organizational Commitment Siahaan, Leonard
Journal Management SMC Vol 11 No 1 (2025): Jurnal administrasi perkantoran, kesekretarisan, Manajemen, Perhotelan, Pariwisa
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3333/lbs.v11i1.66

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Empowering Leadership, Organizational Commitment terhadap Job Satisfaction. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang dikumpulkan dari 84 karyawan TipTop Supermarket yang berlokasi di Rawamangun Jakarta dengan menggunakan metode sensus. Hasil uji hipotesis pada penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positip dan signifikan Empowering Leadership dan Organizational Commitment terhadap Job Satisfaction baik secara partial maupun secara simultan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajer agar mempertahankan Empowering Leadership, dan Organizational Commitment yang dapat meningkatkan Job Satisfaction.
Efektivitas Kurikulum Pendidikan Tinggi dalam Mempersiapkan Sekretaris untuk Industri Perhotelan Launrensius Renald Diansilves; Runi Yulianti Togubu; Rahmat Darmawan; Siahaan, Leonard
Journal Management SMC Vol 11 No 1 (2025): Jurnal administrasi perkantoran, kesekretarisan, Manajemen, Perhotelan, Pariwisa
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3333/lbs.v11i1.73

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi efektivitas kurikulum Program Studi DIII Sekretari di Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial dalam mempersiapkan lulusan untuk berkarir di industri perhotelan. Menggunakan metode kombinasi kualitatif dan kuantitatif, penelitian ini melibatkan survei terhadap 150 alumni dan wawancara dengan 10 praktisi industri. Hasil menunjukkan bahwa 78% alumni merasa telah memperoleh keterampilan yang diperlukan, tetapi hanya 65% yang merasa kurikulum mempersiapkan mereka dengan baik untuk tantangan di dunia kerja. Umpan balik dari Atasan mengindikasikan bahwa lulusan memiliki keterampilan komunikasi yang baik, namun perlu meningkatkan keterampilan manajemen waktu dan penggunaan teknologi informasi. Dengan tingkat penyerapan kerja lulusan mencapai 88%, penelitian ini merekomendasikan peningkatan komponen praktis dalam kurikulum, pembaruan materi untuk mencakup teknologi terkini, dan penguatan kemitraan dengan industri untuk meningkatkan kesiapan lulusan di pasar kerja.
Pengaruh Empowering Leadership dan Organizational Commitment Siahaan, Leonard
Journal Management SMC Vol 3 No 1 (2025): Jurnal administrasi perkantoran, kesekretarisan, Manajemen, Perhotelan, Pariwisat
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3333/lbs.v11i1.66

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Empowering Leadership, Organizational Commitment terhadap Job Satisfaction. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang dikumpulkan dari 84 karyawan TipTop Supermarket yang berlokasi di Rawamangun Jakarta dengan menggunakan metode sensus. Hasil uji hipotesis pada penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positip dan signifikan Empowering Leadership dan Organizational Commitment terhadap Job Satisfaction baik secara partial maupun secara simultan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajer agar mempertahankan Empowering Leadership, dan Organizational Commitment yang dapat meningkatkan Job Satisfaction.
Efektivitas Kurikulum Pendidikan Tinggi dalam Mempersiapkan Sekretaris untuk Industri Perhotelan Launrensius Renald Diansilves; Runi Yulianti Togubu; Rahmat Darmawan; Siahaan, Leonard
Journal Management SMC Vol 3 No 1 (2025): Jurnal administrasi perkantoran, kesekretarisan, Manajemen, Perhotelan, Pariwisat
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3333/lbs.v11i1.73

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi efektivitas kurikulum Program Studi DIII Sekretari di Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial dalam mempersiapkan lulusan untuk berkarir di industri perhotelan. Menggunakan metode kombinasi kualitatif dan kuantitatif, penelitian ini melibatkan survei terhadap 150 alumni dan wawancara dengan 10 praktisi industri. Hasil menunjukkan bahwa 78% alumni merasa telah memperoleh keterampilan yang diperlukan, tetapi hanya 65% yang merasa kurikulum mempersiapkan mereka dengan baik untuk tantangan di dunia kerja. Umpan balik dari Atasan mengindikasikan bahwa lulusan memiliki keterampilan komunikasi yang baik, namun perlu meningkatkan keterampilan manajemen waktu dan penggunaan teknologi informasi. Dengan tingkat penyerapan kerja lulusan mencapai 88%, penelitian ini merekomendasikan peningkatan komponen praktis dalam kurikulum, pembaruan materi untuk mencakup teknologi terkini, dan penguatan kemitraan dengan industri untuk meningkatkan kesiapan lulusan di pasar kerja.
Penerapan Prinsip-Prinsip Akuntansi Dasar dalam Meningkatkan Transparansi Keuangan Perusahaan Diansilves Due, Laurensius Reinald; Siahaan, Leonard
Journal Management SMC Vol 11 No 2 (2025): Jurnal Manajemen, Pariwisata dan Logistik
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3333/lbs.v11i2.101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prinsip-prinsip akuntansi dasar dalam pengelolaan keuangan pada UMKM Terracotta di Ende. Penerapan akuntansi yang baik diharapkan dapat meningkatkan transparansi laporan keuangan dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi kendala yang dihadapi oleh pelaku UMKM, seperti kurangnya pengetahuan akuntansi dan keterbatasan sumber daya. Meskipun demikian, pemilik UMKM menunjukkan kesadaran akan pentingnya akuntansi dalam pengelolaan keuangan usaha mereka. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pengembangan program pelatihan dan dukungan bagi pelaku UMKM di Ende untuk meningkatkan kemampuan akuntansi mereka.
Penerapan Prinsip-Prinsip Akuntansi Dasar dalam Meningkatkan Transparansi Keuangan Perusahaan Diansilves Due, Laurensius Reinald; Siahaan, Leonard
Journal Management SMC Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Manajemen, Pariwisata dan Logistik
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3333/lbs.v11i2.101

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prinsip-prinsip akuntansi dasar dalam pengelolaan keuangan pada UMKM Terracotta di Ende. Penerapan akuntansi yang baik diharapkan dapat meningkatkan transparansi laporan keuangan dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi kendala yang dihadapi oleh pelaku UMKM, seperti kurangnya pengetahuan akuntansi dan keterbatasan sumber daya. Meskipun demikian, pemilik UMKM menunjukkan kesadaran akan pentingnya akuntansi dalam pengelolaan keuangan usaha mereka. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pengembangan program pelatihan dan dukungan bagi pelaku UMKM di Ende untuk meningkatkan kemampuan akuntansi mereka.
Kualitas Pelayanan Dan Administrasi Pada Kantor Lemondial Business School (LBS) Jakarta Halawa, Fransiscus Amonio; Siahaan, Leonard
Journal Management SMC Vol 2 No 1 (2024): Kajian ilmu administrasi perkantoran, kesekretarisan, manajemen bisnis, Perhotela
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Administrasi secara sempit dapat diartikan sebagai bentuk kegiatan yang meliputi catat – mencatat,korespondensi, pembukuan sederhana, pengetikan, dan kegiatan lain yang bersifat teknis. Secara luas administrasi adalah semua proses kerja sama antara dua orang atau lebih yang bertujuan untuk mencapai target dengan memanfaatkan fasilitas dan infrastruktur tertentu secara efisien dan efektif. Jenis administrasi berdasarkan motif dan perjalanan menurut George R. Terry adalah kegiatan perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan kantor, serta mobilisasi mereka yang melaksanakannya untuk mencapai tujuan yang dinyatakan. Penelitian ini bertujuan memberi gambaran atau deskripsi tentang kelebihan dan kekurangan yang ada di Lemondial Business School (LBS) Jakarta dengan metode kualitatif analisis deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan studi lapangan dengan dukungan studi kepustakaan lewat observasi, wawancara dan dokumentasi. Penentuan informan dengan teknikpurposive sampling yang terdiri dari 30 orang narasumber. Kata kunci: Pelayanan, Administrasi, STIM-PAL LeMondial.
The Effect of Basic Fire Fighting Training and Instructor Experience on the Work Skills of Employees in the Fire Department of SKK Migas ENI Jakarta Siahaan, Leonard; Due, Laurensius Reinald Diansilves; Putranto, Diyan; Milawati, Milawati; Togubu, Runi Yulianti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3964

Abstract

A healthy and safe working environment is an important factor for every company. Workplaces with a lot of equipment connected to electrical outlets and the use of chemicals and gases make the risk of fire in the workplace much greater than in other places. Fires in the workplace can cause significant losses, including injuries, property damage, and even loss of life. Therefore, it is important to understand the potential dangers of fire, take preventive measures, and know how to respond to emergency situations. The purpose of this study was to determine the effect of basic firefighting training and instructor experience on the work skills of SKK Migas ENI employees in Jakarta. The research method used was a survey method. The analysis method used multiple linear regression analysis. The regression equation resulting from this study is Y = 11.386+0.216 X1+0.202 X2 + є. The coefficient of determination (R2) value is 0.426 (42.6%). The hypothesis test produced a calculated F value of 25.460 > Ftable 2.70. The results of the hypothesis test concluded that basic firefighting training and instructor experience partially and simultaneously had a positive and significant effect on the work skills of SKK Migas ENI employees in Jakarta.
Integration of Logistics Concepts in Introductory Accounting I Learning to Improve Student’s Understanding of Costs and Inventory Due, Laurensius Reinald Diansilves; Siahaan, Leonard; Putranto, Diyan; Milawati, Milawati
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3966

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of integrating logistics concepts into the Introduction to Accounting I course to improve students' understanding of cost and inventory concepts. This integration is considered important because logistics activities such as procurement, storage, and distribution contribute directly to the cost structure in accounting. However, in practice, students' understanding of logistics costs is often limited because basic accounting material tends to be delivered in a theoretical manner and is not connected to real industrial contexts. This study uses a descriptive quantitative method supported by qualitative data obtained through interviews and classroom observations. The research instruments include a concept comprehension test and a student perception questionnaire that were tested for validity and reliability. Simple regression analysis was used to examine the effect of integrating logistics concepts on student comprehension. The results indicate that integrating logistics concepts into the Introduction to Accounting I course significantly improves students’ understanding of costs and inventory. Regression analysis shows a positive and significant relationship between the integration of logistics concepts and increased student understanding, as indicated by a significance value of less than 0.05. Students became more capable of identifying storage, ordering, and transportation costs and understanding their relationship with accounting records. In addition, the study found several supporting factors, including lecturer readiness, case study-based learning media, availability of literature, and high student motivation. Overall, this integrative approach has proven effective in strengthening cost literacy and increasing the relevance of accounting learning to logistics practices.
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Cipta Karya Pertanahan Gregorius Duli; Budi Ariyanto; Siahaan, Leonard
Journal Management SMC Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3333/smc.v7i9.30

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Permata Bakti Nusantara. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode survey. Metode anlisis data dilakukan dengan dengan mengunakan analisis regresi linear. Dari hasil analisis regresi berganda yang dilakukan dalam memprediksi pengaruh variable pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) diketahui besarnya koefisien regresi pendidikan 0,056 dan koefisien regresi pengalaman kerja 0,105, dan koefisien desterminasi sebesar 0,002 atau 0,02% penigkatan kinrja karyawan yang di inginkan dapat di jelaskan atau di tingkatkan melalui penigkatan variable pendidikan dan pengalaman kerja karyawan secara bersama-sama, namun demikian nilai koefisien regresi yang lebih dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan pada CV Permata Bakti Nusantara. F hitung 1,038 <  F Tabel 3,191 dan nilai Significance 0,362 > 0.05 Maka Ha  diterima atu  H0   ditolak. Hasil uji hipotesis menyimpulkan terdapat pengaruh positif dan dan tidak signifikan terhadap pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: pendidikan, pengalaman kerja,kinerja karyawan
Co-Authors Amonio Halawa, Fransiscus budi ariyanto Diansilves Due, Laurensius Reinald Due, Laurensius Reinald Diansilves Gregorius Duli Halawa, Fransiscus Amonio Launrensius Renald Diansilves Milawati Milawati Panjaitan, Nelson H Putranto, Diyan Rahmat Darmawan Runi Yulianti Togubu Togubu, Runi Yulianti