Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Transforma: Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Indriyanti, Lia
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Impact of Work Discipline on Productivity at PT. Win Textile Purwakarta Indriyanti, Lia; Surachman, Tisna; Saifudin, Saifudin
Transforma Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Transforma: Jurnal Manajemen
Publisher : Pascasarjana Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/tjm.v1i1.173

Abstract

Human resources are the main factor in running a company, so good management is needed to optimize employee performance in achieving company targets. One important aspect in human resource management is the implementation of work discipline, which plays a role in enforcing company regulations. This study was conducted in the Knitting Factory 1 department of PT Win Textile Purwakarta to analyze the effect of work discipline on productivity, considering the still high number of reject fabrics. This study involved 77 employees as respondents. The results of the analysis showed that work discipline had a significant effect on productivity of 20.4%, while 79.6% was influenced by other factors. The results of the significance test showed t count 4.381> t table 1.665 with sig 0.000 <0.05, so that work discipline was proven to have a positive and significant effect on employee productivity.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Di Departemen Knitting Factory 1 Pt Win Textile Purwakarta indriyanti, lia; Suparman, Yusuf; Misbahudin, Dede; casilam, casilam
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v3i1.566

Abstract

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penggerak paling penting dalam menjalankan suatu perusahaan, tanpa sumber daya manusia seluruh kegiatan perusahaan tidak akan dapat berjalan. Karena pentingnya hal tersebut maka dibutuhkan suatu manajemen yang baik untuk mengatur sumber daya manusia yang ada agar dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya untuk mencapai segala hal yang telah ditargetkan suatu perusahaan. Untuk dapat mencapai target yang telah ditetapkan, perusahaan akan membuat suatu peraturan yang disusun dan ditetapkan untuk dipatuhi oleh setiap karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut dan kunci keberhasilan dari pelaksanaan peraturan tersebut adalah penerapan disiplin kerja. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah karena data jumlah kain reject yang masih cukup tinggi di departemen Knitting Factory 1 PT Win Textile Purwakarta dan hal tersebut diduga disebabkan faktor disiplin kerja. Responden dari penelitian ini adalah karyawan pada departemen Knitting Factory 1 PT Win Textile Purwakarta sebanyak 77 orang. 3. Terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja (X) terhadap produktivitas (Y) pada departemen Knitting Factory 1 PT Win Textile Purwakarta sebesar 20.4%. Sedangkan sisanya (100 – 20.4% = 79.6%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan tabel uji signifikan diperoleh hasil thitung = 4.381, hasil thitung > ttabel atau 4.381 > 1,665. Selanjutnya, sig yaitu 0,000 terlihat nilai probabilitas 0,05 lebih dari nilai Sig (0,05 ≤ 0,000), maka H0 diterima H1 ditolak, artinya signifikan. Jadi, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
Co-Authors Casilam, Casilam Misbahudin, Dede Saifudin Saifudin Suparman, Yusuf Surachman, Tisna